Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEr ist für Jeden da wenn er Hilfe oder einen Rat benötigt.
Sehr schön zu arbeiten.
Das Unternehmen ist fair und bietet viele Vorteile. Wenn ich meine Arbeit gut mache, kommt das Unternehmen auch mir entgegen und bietet mir viele Vorteile.
Offene Kultur über alle Ebenen
Die Ausbildung gab mir eine absolute Top Basis für meine weitere berufliche Entwicklung
Flache Hierarchie, hier werden Sie geholfen.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Vermarktet die Ausbildungs Qualität zu wenig. Zu hohes Understatement
, dass noch keine flexiblen Arbeitszeitmodelle möglich sind
Wäre schön, wenn die Personen, die schlechte Stimmung verbreiten das Weite suchen würden. Damit endlich wieder Ruhe einkehrt.
Nicht zu lange an Mitarbeitern festhalten die nicht mitarbeiten wollen und fachlich Inkompetent sind. Geht zu Lasten des guten Teams
Einige Azubi Kollegen hätte ich in der Vorauswahl nicht eingestellt- Sozialkompetenz im Vorfeld besser prüfen
Besser bezahlen
Langsamer wachsen
Der am besten bewertete Faktor von vohringer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Respektvoll und wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig interne Schulungen gehalten.
Die Ausbildungen werden meines Wissens nach sehr gut von den Azubis bewertet. Es wird viel Wert auf eine voll umfängliche Arbeit gelegt die auch belohnt wird.
Flache Hierarchien sind kontra zu großen Karriereleitern
