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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMittlerweile nichts mehr.
coole Leute und netter Cheff. Ich kann meine zeit meistens einteilen. Pausen wie man will. wenn nicht lauft gibs kotchings und hilfe. nach praktikum wurde ich direkt fest eingestellt.
Flexibilität,Gute Stimmung in den Büros, Vorgesetzte sind super nett und helfen gern, viel Weiterbildung, gesunder Druck(meistens mach ich mir den selber),Marktforschung macht Laune
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Wenn die Technik streikt, müssen die Mitarbeiter es mit Lohneinbußen ausbaden.
Zu viel Druck Angstaufbau bei Nichterfüllung der Leistung Kein kollegiales Verhalten Lieblinge werden von Teamleitern bevorzugt Wollen keine Festangestellten
kein Raucherburo, man muss nach draußen!!! manchmal Handyverbot...warum?
alles gut soweit
Überstunden und tatsächliche Arbeitsstunden bezahlen. Die Technik muss verbessert werden. Die Führungsebene hat dringend eine Schulung nötig, wie man mit Mitarbeitern umgeht. -Respekt, Motivation und Umgang! Mindestlohn wird durch nicht bezahlte Mehrarbeit umgangen.
Mehr Gehalt Pünktliche und komplette Bezahlung Schulung der Team Leiter gegenüber den Angestellten was den Ton angeht Mehr kollegialer Zusammenhalt Menschenwürdiges Arbeiten Keine Drohung bei AU Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine Mitarbeiterin stichelt und hetzt bitte kündigen.Ein Raucherbüro das wollen alle!!
Eine neue Microwelle ist mal angebracht;)
Weniger Stress
Mehr Zuverlässigkeit
Schulung zum Thema "Warum das Büro kein Schlafzimmer ist "
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voice2sell ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konflikte werden garnicht erst von den Vorgesetzten wahr genommen, da diese zu sehr mit nicht da sein beschäftigt sind. Die Kollegen sind schwierig und einige Führungskräfte halten sich für Georg Clooney
