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VOK DAMS Agentur für Events und 
Live-Marketing
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score85 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitsmodelle, Ausgleichszeiten, flache Hierarchien, viele Standorte
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Flexible Arbeitszeitmodelle, remote working from anywhere, spannende, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgaben, International, Teamzusammenhalt
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Vielfältige Projekte in unterschiedlichen größen
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Gerade jetzt in Krisenzeiten wird alles gegeben, um Mitarbeiter zu halten. Auch positiv hervorzuheben ist die Transparenz im Unternehmen.
Die flachen Hierachien, den Austausch miteinander, die Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis heute bekomme ich noch Bauchschmerzen, wenn ich an meine Zeit in dieser Agentur zurückdenke. Die ständige Angst, nicht mehr zu genügen, Fehler zu machen, auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit haben zu wollen, das Prinzip "Papa schlägt Mama, Mama schlägt Kind" jeden Tag mitzuerleben, auf Veranstaltungen 20 Stunden arbeiten zu müssen geht ganz schön an die Substanz. Dieser Arbeitgeber ist nur etwas für Menschen, die ihren Beruf zum Lebensinhalt machen wollen.
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Mitarbeitergespräche finden leider nicht oft statt.
Sehr schlechtes Gehalt, Arbeitszeiten (wer keine Überstunden macht hat schon verloren), die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter nicht alle gleich
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Außenkommunikation ist oft wichtiger, als das tatsächliche Arbeiten bei VOK DAMS.
Wir haben dies, wir machen das nach außen, aber im Unternehmen kommt davon manchmal nicht viel an.
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Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. Tatsächlich "Schlechtes" = Gründe warum ich den Arbeitgeber wechseln würde, sehe ich derzeit bei VOK DAMS nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für onboarding und Einarbeitung
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Leistung sollte auch angemessen vergütet werden. Nur weil die Agentur zu Deutschlands Größten zählt heißt es nicht dass man die Mitarbeiter schlecht bezahlen sollte und ihnen das Gefühl geben sie sind jederzeit ersetzbar
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Den Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen - nicht als Maschine.
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Mitarbeiter müssen deutlich mehr an Entscheidungen für den Arbeitsalltag integriert werden. Und das übergreifend, nicht nur in einzelnen Teams. Es gibt gute Beispiele, die viele andere Mitarbeiter neidisch werden lassen, weil sie nur davon träumen können.
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mehr Transparenz, mehr Begegnung auf Augenhöhe, weniger Druck auf unterbezahlte Berufseinsteiger. Warum nicht auch mal geben statt nur zu nehmen? Denn so wird der Laden zum Haifisch-Becken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Image in der Event-Branche ist das Einzige, was FÜR diese Agentur als Arbeitgeber spricht.
4
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Das Image ist gut und man kann diese Agentur als Sprungbrett nutzen
5
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Ich bin stolz ein Teil von VOK DAMS zu sein.
5
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VOK DAMS ist DIE Agentur überhaupt.
Agentur leben halt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOK DAMS Agentur für Events und Live-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man seine Gehaltsvorstellungen anspricht wird man ausgelacht und es wird nur runtergedrückt. Die Vergütung in diesem Unternehmen ist unterirdisch
1
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Unterirdische Bezahlung für viel Arbeit und Überstunden, die weder finanziell noch freizeitmäßig vergütet werden.
1
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Gehaltserhöhungen sehr schwierig
Sozialleitungen gibt es keine
2
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Mir sind keine Sozialleistungen bekannt
2
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Eher geringes Gehalt
Keine besonderen Sozialleistungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Schulungen werden regelmäßig angeboten.
5
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Einziges Manko von meiner Seite. Ich habe oft das Gefühl, dass die persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung der Agentur nicht wichtig ist. Am Ende geht es (verständlicherweise) um die Zahlen und Ergebnisse. Um aber einige Leute langfristig zu halten, würde ich es mir wünschen den Mitarbeitern eine Perspektive aufzuzeigen und sie entsprechend in die richtige Richtung zu entwickeln.
Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
5
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Immer mehr wird das Thema Weiterbildung/Fortbildung gefördert.
4
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Perfektes Sprungbrett.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen