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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Optional und projektbezogen ist aktive Mitarbeit bereits seit Jahren erwünscht.
Bewertung lesen
die sozialen Leistungen
Es ist eine große Familie. Man kann mit jedem offen Reden und es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Selbst der Vorstand hat die Türen immer auf, sodass man jederzeit sich mit denen zusammensetzen kann. Zum Gehalt gab es die letzten Jahre immer noch eine Aufmerksamkeit mit der sich der Vorstand bei jedem Mitarbeiter bedankt.
Es ist ein solider Arbeitgeber in der Region.
Familiärer Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiternähe, Kundennähe
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt eine Art von "Beschwerdemanagement intern" u.a. zur Verbesserung einer konstruktiven Feedback Kultur
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Ungerechtigkeit
Mobbing
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Aufgrund der Größe (knapp über 200 Mitarbeiter) sind die Perspektiven für Weiterbildungen sehr eingeschränkt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut wäre ein aktives betriebliches Vorschlagwesen.
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mehr Gerechtigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bochum Witten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider nur an der eigenen Uni, ansonsten wird man durch viele Seminare, Workshops und Lehrgänge geschult.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Bochum Witten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Bochum Witten besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Bochum Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Bochum Witten als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Bochum Witten
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Bochum Witten
Branchendurchschnitt: Banken
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