Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Events durch die Betriebssportgemeinschaft, fairer Umgang auf Augenhöhe.
Manchmal haben sie uns gekonnt ignoriert, damit ist man gewissen Gesprächen ausm Weg gegangen
Seit dem Beginn meiner Ausbildung wird meine Weiterentwicklung gefördert, sodass ich die Tätigkeiten finden konnte, die mir am meisten Spaß machen.
Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten wird meine Work-Life-Balance unterstützt.
Zuverlässigkeit
Das 13. Gehalt und die Erfolgsabhängige Vergütung, die umfangreiche Ausbildung, die einem danach echt viele Möglichkeiten bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefühlt alles, das Wohlergehen interessiert sie nicht und du wirst irgendwann schon gemobbt
Richtig schlecht finde ich nichts.
Man achtet nicht mehr groß auf die Kunden, Hauptsache der Laden läuft und es wird verkauft. Der Druck, der Stress und das Gefühl, dass man für die Bank leben muss. Nur in bestimmten Bereichen Homeoffice möglich.
Verkaufsdruck
Strenge Kleiderordnung. Tattoos müssen versteckt sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr eingehen auf die Azubis, man merkt sehr stark dass wir nur eine billige Arbeitskraft sind
Transparentere Kommunikation und Sanierung der älteren Filialen.
Gleichberechtigung zwischen Markt und Marktfolge.
Auf die Wünsche von allen Mitarbeitern eingehen.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, die Gehälter nochmal überdenken, gerade in der jetzigen Situation, mehr Gleichberechtigung und wenn Einsparung, dann bitte nicht immer am Personal.
Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, offenere Strukturen und schnellere Entscheidungswege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Seesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Seesen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat das Gefühl, man kann nicht offen über Probleme reden. Sobald man etwas negatives sagt, weiß es jeder und es wird alles allen erzählt.
Sehr zäh und zu langsam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Es werden einem regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
In meinem Bereich Fehlanzeige, Aufstiegschancen wenig bis gar nicht vorhanden.
Möglich. Wenn du in die Führung möchtest, dann nur wenn du männlich bist.
Wenn du Jemandem der am ertrinken ist ne Limo verkaufen kannst kannst du es weit bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Seesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Seesen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Seesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Seesen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank Seesen
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Seesen
Branchendurchschnitt: Banken