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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er wirklich bemüht ist auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Bei Kündigung kämpft er um jeden Mitarbeitender.
Tolles Team, langjährige Mitarbeiter, Mitarbeiter halten zusammen, kurze Entscheidungswege, vertrauensvolles Verhältnis zum Vorgesetzten.
Ein tolles Team und ein super Umgang unter allen Kollegen
Kurze Wege zu den Vorgesetzten
Man kommt wirklich jedem Mitarbeiter entgegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge aus Reihen der Mitarbeiter sollten mehr angenommen werden.
Schlechte bis keine offenene Kommunikation zu den Angestellten
Ich kann nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber sehen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen - Besseres Marketing!!!!!! Wir sind so viel besser als gedacht. Als Arbeitgeber und vor allem auch als Bank!
Besseres Marketing!!!!!! Wir sind so viel besser als gedacht. Als Arbeitgeber und auch als Bank!
Die Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen/ darauf eingehen und nicht warten bis sie gehen.
Offenere und transparente Kommunikation zu den Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Flein-Talheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut und sehr wertschätzend.
Sehr gut! Man ist auch immer bemüht, jedem Mitarbeiter entsprechend entgegen zu kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die erforderliche Weiterbildung in den jeweiligen Bereichen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Tätigkeit und wird entsprechend gefördert.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert
Muss alles selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Flein-Talheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Flein-Talheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Flein-Talheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Flein-Talheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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