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Volksbank Heilbronn 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen.
Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interner Umgang mit Kollegen.
Die Hauptstelle der Volksbank Heilbronn eG. liegt sehr zentral im Herzen von Heilbronn, auch die Filiale Neckarsulm kann mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden.
Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht flexibles Arbeiten.
Gehaltsverhandlungen können offen und direkt angesprochen werden, daraus entstehen tolle finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
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Aktuell gibt es nichts, was ich gut finde.
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Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
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Der Zusammenhalt in der Belegschaft, der neue Wind der im letzten Jahr ins Unternehmen kam, die Chancen die Jetzt da sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hört endlich auf die Schuld auf 2-3 Schultern zu verteilen. Über ein WIR braucht auch keiner zu reden das wirkt sonst lächerlich. Jeder ist seines Glückes Schmied. Manche sitzen Ihre Zeit ab und andere wissen, dass Sie nirgendwo sonst beschäftigt werden. Ob Führungskräfte, die einfach nur stumm zugehört haben oder Vertreter die in jeder Versammlung keine Einwände hatten oder Mitarbeiter die nur im stillen Kämmerlein laut wurden; die Fusion war unumgänglich. Jetzt werden die Karten wieder neu gemischt.
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Eigentlich nichts.
Wirklich schlechtes kann ich an der Volksbank Heilbronn nicht finden, man macht das beste aus der aktuellen Lage.
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Die Kommunikation zu den Mitarbeitern
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Sie sind 'zu weit weg' von dem, was tatsächlich in der Bank und auf den Filialen passiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Fusion wird sicherlich an den richtigen Stellen aufgeräumt und wird vielleicht wieder gesund. Auf andere die Schuld zuweisen ist einfach. Es gehören immer mehrere dazu. Überdenkt einzelne Bereiche komplett neu (Marketing, Personalabteilung, Vertrieb Privatkunden/Gewerbekunden, Kundenservice).
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Weiter machen. Wir sind auf einem guten Weg.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft könnte sich verbessern
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Als „alter Volksbänker“ gab es viele Veränderungen, die gravierendste hat in den vergangenen Jahren stattgefunden. Jetzt aber weht ein anderer Wind und die Segel werden neu gesetzt! Der bewährte und geschätzte Volksbankgedanke und Philosophie ist wieder zurück! Das ist gut und wirkt glaubwürdig!
Dran bleiben- kommunizieren, zuhören und zusammenhalten!
Leider fehlt hier einigen der notwendige Biss, manchmal braucht es eben Geduld und Aushalten um weitermachen zu können!
Fördert und behaltet die bei uns gut ausgebildeten jungen Menschen und lasst nicht ...
Die Führungskräfte im fairen Umgang und Dialog schulen, besser noch 'manche' austauschen. Personalabteilung (Führung) neu besetzen. Weniger reden, mehr tun. Vor allem Versprechen halten. Seitenlange Bögen Mitarbeiterbewertungen ersetzen leider keinen gesunden Menschenverstand und Empathie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben.
4
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Kein Tag ist wie der andere!
Es gibt immer neue Themen und Aufgaben!
Immer Neues - Digitalisierung ist die Herausforderung!
Das macht die Arbeit interessant!
.. die gibt es bestimmt hier wie in jeder anderen Firma auch.
3
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Sehr interessant.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit neue Aufgaben zu über nehmen und den persönlichen Horizont zu erweitern, wenn er/sie es will.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn du etwas erfahren willst frag ehemalige Mitarbeiter oder lies es aus der Presse.
1
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Am meisten leidet die Kommunikation.
1
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Auf Kommunikation wird Wert gelegt. Die vielen Veränderungen, in teils verschiedene Ausrichtungen, führten zu einem Tempo, worunter die Kommunikation gelitten hat.
3
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Morgen erfährt man, was gesten bereits umgesetzt wurde... oder man merkt irgendwann, was nicht umgesetzt wurde..
1
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Der Anfang ist gemacht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Volksbank Heilbronn investiert viel in die eigenen Mitarbeiter. Es werden individuelle Weiterbildungen ermöglicht.
4
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Super Unterstützung. Hier wird viel Geld investiert.
5
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Wenn möglich und notwendig werden die Rahmenbedingungen geschaffen, es muss aber auch klar sein, dass der Betrieb nicht mit nur Führungskräften bestehen kann.
Es wird gecoacht, manchmal etwas übertrieben, Weiterbildungen und E-Schulungen sind fast an der Tagesordnung. Wer will, ist auf dem neuesten Stand und kann weiterkommen! Natürlich auch hier ist persönlicher Einsatz erforderlich!
Wird super gefördert, wenn beide Seiten die gleiche Vorstellung zur Entwicklung haben.
5
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Es gibt noch einigen Schulungsbedarf für die Marktmitarbeiter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
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