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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut gar nichts !!!
Sozialleistungen.
Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interner Umgang mit Kollegen.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Aktuell gibt es nichts, was ich gut finde.
Die Hauptstelle der Volksbank Heilbronn eG. liegt sehr zentral im Herzen von Heilbronn, auch die Filiale Neckarsulm kann mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden.
Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht flexibles Arbeiten.
Gehaltsverhandlungen können offen und direkt angesprochen werden, daraus entstehen tolle finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört endlich auf die Schuld auf 2-3 Schultern zu verteilen. Über ein WIR braucht auch keiner zu reden das wirkt sonst lächerlich. Jeder ist seines Glückes Schmied. Manche sitzen Ihre Zeit ab und andere wissen, dass Sie nirgendwo sonst beschäftigt werden. Ob Führungskräfte, die einfach nur stumm zugehört haben oder Vertreter die in jeder Versammlung keine Einwände hatten oder Mitarbeiter die nur im stillen Kämmerlein laut wurden; die Fusion war unumgänglich. Jetzt werden die Karten wieder neu gemischt.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern
Eigentlich nichts.
Wirklich schlechtes kann ich an der Volksbank Heilbronn nicht finden, man macht das beste aus der aktuellen Lage.
Ich hab nichts auszusetzen. Für mich ein sozialer, guter und langjähriger AG.
Verbesserungsvorschläge
Alles ! Diese Bank (fusioniert) ist absolut menschenunwürdig. Wie mit Mitarbeitern hier umgegangen wird, ist alles andere als in Ordnung. Man hat keine Worte mehr hierfür.
Die Volksbank Heilbronn eG hat, wie man unschwer erkennen kann angeboten, dass man darüber nochmals spricht. Daher habe ich die Volksbank Heilbronn eG zunächst anonym angeschrieben und die entsprechenden Rahmenbedingen für ein Gespräch genannt, da es mir als "ehemaliger Genossenschaftsbankier" egal sein kann. Es kam keine Antwort. Daher kann ich nur empfehlen auf sich auf gar keinen Fall nach einer schlechten Bewertung mit den Verantwortlichen der Volksbank Heilbronn eG in Verbindung zu setzen, vor allem wenn man dort arbeitet.
Jetzt ...
Alte Manager bis zur Bereichsleiterebene sollten für die aktuelle Situation vollumfänglich zur Verantwortung gezogen werden.
Durch die Fusion wird sicherlich an den richtigen Stellen aufgeräumt und wird vielleicht wieder gesund. Auf andere die Schuld zuweisen ist einfach. Es gehören immer mehrere dazu. Überdenkt einzelne Bereiche komplett neu (Marketing, Personalabteilung, Vertrieb Privatkunden/Gewerbekunden, Kundenservice).
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft könnte sich verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Kein Tag ist wie der andere!
Es gibt immer neue Themen und Aufgaben!
Immer Neues - Digitalisierung ist die Herausforderung!
Das macht die Arbeit interessant!
.. die gibt es bestimmt hier wie in jeder anderen Firma auch.
Sehr interessant.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit neue Aufgaben zu über nehmen und den persönlichen Horizont zu erweitern, wenn er/sie es will.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Heilbronn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es ist nicht wichtig, dass du etwas kannst. Es ist wichtig, dass du eins A schleimen kannst und wie eine Marionette alles machst, was die Oberen wollen.
Das Vorgesetztenverhalten war unterirdisch. Unmögliche Kommunikation, es war ein offenes Geheimnis, dass die Vorgesetzten im Verkauf gewettet haben, wer die besten Verkaufszahlen bringt. Es waren ständig Zahlenbesprechungen, Kollegen die unter 100% lagen, wurden psychisch unter Druck gesetzt. Kollegen die bei 100% lagen wurden auch niedergemacht, weil die eigenen Interessen vorgegangen sind.
Ich musste damals einen psychologischen Computertest machen. Man hat mir damals gesagt, wenn ich diesen nicht mache, dass ein Weiterkommen nicht möglich ist. Man durfte sich damals auch nicht ...
Das Verhalten der Vorgesetzten war einfach unmöglich. Die Vorgesetzten waren oftmals schlechter ausgebildet als die Mitarbeiter z.T. Hatten fue Vorgesetzten noch nicht einmal die Grundlagen der Allgemeinbildung.
Man bekommt eben jemanden VORGESETZT.
Vorstandschaft macht einen sehr guten Eindruck, gibt den Mitarbeitern wieder etwas Wertschätzung, spricht transparent und verständlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann selbst und eigenständig eine Weiterbildung anfangen, jedoch wird es einem nicht gedankt und nicht bezahlt.
Ich wollte damals auf eigene Kosten berufsbegleitend studieren, wollte hierzu bei vollem Gehaltsverzicht, meine Arbeitszeit reduzieren und mich eine Tarifgruppe zurücksetzen lassen.
Mir wurde wortwörtlich gesagt, dass die Volksbank Heilbronn nicht daran interessiert ist, dass ich eine Weiterbildung mache...
Die Volksbank Heilbronn investiert viel in die eigenen Mitarbeiter. Es werden individuelle Weiterbildungen ermöglicht.
Super Unterstützung. Hier wird viel Geld investiert.
Wenn möglich und notwendig werden die Rahmenbedingungen geschaffen, es muss aber auch klar sein, dass der Betrieb nicht mit nur Führungskräften bestehen kann.
Es wird gecoacht, manchmal etwas übertrieben, Weiterbildungen und E-Schulungen sind fast an der Tagesordnung. Wer will, ist auf dem neuesten Stand und kann weiterkommen! Natürlich auch hier ist persönlicher Einsatz erforderlich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Volksbank Heilbronn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Heilbronn als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Volksbank Heilbronn
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Heilbronn
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