Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewertung ist nichts hinzuzufügen.
Wille zur Weiterentwicklung. Kollegiale Beziehungen.
- nur einige Kollegen, abhängig von der Abteilung
Kollegenzussmmenhalt, aber das ist auch das einzige
Tarif und Sicherheit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie oben erwähnt
- Bezahlung
- Senioren-Image
- veraltete Büros und Ausstattung
- keine Benefits für Mitarbeiter, nicht mal das eigene Konto bei der Bank ist kostenlos für Mitarbeiter
- so gut wie alles
Bereits oben genannt!
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung (der Tarifvertrag ist vermutlich einer der schlechtesten den es in ganz DE gibt)
- Büros und Pc's uralt, statt im Kundenservice etwas zu modernisieren sollte man dies auch mal oben in den Büros, Küche und Toilette tun
- wieso arbeiten hier hauptsächlich nur Leute die über 35+ Jahre alt sind? Mit Ausnahme der 2 Azubis jedes Jahr, die nach der Ausbildung aber auch meistens wieder weg sind
Parkplatzsituation an den Standorten teilweise frustrierend.
Förderung von Kinderbetreuung um Fachwissen kurzfristig zurückzuholen und langfristig sicherzustellen.
- besserer Lohn
- Maßnahmen überlegen als Arbeitgeber attraktiver zu werden
Bei der Einstellung weniger falsche Versprechungen und Unwahrheiten verbreiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank im Hochsauerland ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen für beide Geschlechter gleich.
Hier konnte ich nichts negatives feststellen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank im Hochsauerland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
...ist unter den jeweiligen Abteilungen/Arbeitsbereichen ausbaufähig
Wir tauschen uns regelmäßig aus
Hat begrenzt stattgefunden meistens hintenrum.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klares Personalentwicklungskonzept vorhanden, wird dementsprechend auch gelebt.
Es gibt ein Entwicklungskonzept. Weiterbildungen werden gefördert.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten
Durchaus gegeben und gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank im Hochsauerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank im Hochsauerland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank im Hochsauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank im Hochsauerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank im Hochsauerland
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank im Hochsauerland
Branchendurchschnitt: Banken