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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Benefits & Gesundheitsangebote: Das Unternehmen bietet eine tolle Auswahl an Zusatzleistungen wie Sportgruppen, Ernährungsberatung und eine Unterstützung durch Pflegeguides. Das zeigt echte Wertschätzung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Hohe Familienfreundlichkeit: Großes Verständnis und Flexibilität, wenn das Kind einmal krank ist. Man muss sich in solchen Situationen keine Sorgen machen, was für eine enorme Entlastung sorgt.
das umfassende Gesundheitsangebot und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Kollegialität, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Ich finde es toll, dass ich mit so vielen Kolleginnen und Kollegen ein sehr gutes und teilweise freundschaftliches Verhältnis habe. Das würde bei einem schlechten Arbeitgeber nicht funktionieren.
Außerdem bin ich mit meinen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr zufrieden und genieße das hohe Maß an flexibilität.
Viele Möglichkeiten, sein Talent einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fairness durch Verbindlichkeit: Damit unser gutes Arbeitsklima erhalten bleibt, brauchen wir eine einheitliche und konsequente Handhabung unserer Betriebsvereinbarungen. Das belohnt die Verlässlichkeit der Mehrheit und schafft gleiche Voraussetzungen für alle.
Schlecht bzw. schade finde ich, dass sich nicht alle Mitarbeitenden immer mitgenommen fühlen. Woran das immer liegt, kann ich nicht definitiv sagen. Aber hier geht es auch um Kommunikation.
Parkplatzsituation
Teilweise sehr arrogante Personen, besonders der Vorstand
Tariflöhne lassen wenig Gestaltung nach "oben" zu.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding/ Einarbeitung hätte strukturierter sein können
Transparente und abteilungsübergreifende Kommunikation ausbauen: Relevante Informationen und Updates sollten gezielter an die Abteilungen weitergegeben werden, die sie für ihre tägliche Arbeit tatsächlich benötigen.
interne Kommunikation verbessern
Moderner werden. Alte Strukturen erneuern. Viele sehr veraltete und nicht mehr zeitgemäße Strukturen vorhanden (z.B. 60 Minuten Pause)
Aus meiner Sicht, ist die Stärkung der mittleren Führungsebene noch ein Punkt und die Verbesserung der Kommunikation ein weiterer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nottuln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super nettes, unterstützendes Team. Gute Integration von neuen Kolleg*innen.
100% Verlass
freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
Ein tolles Team! In jeder der Abteilung in denen ich bislang gearbeitet habe, gab es einen sehr guten Zusammenhalt. Auch auf betrieblichen Veranstaltungen / Feiern ist die Teilnahme sehr hoch.
regelmäßige TeamEvents, Weihnachtsfeier & Co,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nottuln ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wünsche werden kosequent abgebügelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten bzw. können auch selbst rausgesucht werden.
Ich konnte mich schon mehrfach Verändern und mich breit aufstellen.
Halte ich für sehr überschaubar
Man kann nach seiner Ausbildung in viele verschiedene Bereiche rein rutschen und sich gut weiterbilden.
Man wird in seinen Zielen gefördert und weiter gebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Nottuln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Nottuln besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Nottuln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Nottuln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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