Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Wege zu den Entscheidern
Familär und Du-Kultur
Ehrlicher, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Verantwortungsvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Die genossenschaftliche Idee wird zeitgemäß weiterentwickelt.
GEMEINSAM.ZUKUNFT.MACHEN
Work Life Balance. Arbeitsbelastung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Flexibilität und streng hierarchisch
Ausstattung mit Betriebs-/Firmenfahrzeugen
Vorgesetztenverhalten ab und zu schwierig.
Das es keine Ferienhaus (Berghütte oder dergleichen) gibt für Teamevents oder für die private Erholung.
Je nach Niederlassung evtl. schlechte Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Geworben wird vorallem mit Homeoffice, dieses sollte dann auch umgesetzt werden können
Da fällt mir grad nichts ein.
Regelmäßige sportliche Aktivitäten initiieren und organisieren
Schnellere Entscheidungswege.
keine Großraumbüros im neuen Verwaltungsgebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fairer Umgang
sind sehr geschätzt und es gibt bemerkenswerte Fördermaßnahmen, z.B. mehr Urlaub für ältere, langjährig beschäftigte Mitarbeiter
die Frage verstehe ich nicht!
Erfahrene Mitarbeiter sind der Schatz des Unternehmens und langjähriger Kundenbeziehungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In Richtung Vertrieb wird natürlich sehr gepusht, alles andere wird nicht gern gesehen
Zwangsprogramm. Alle auf Kurs bringen? Ja. Den individuellen Kurs fördern? Nein. Das wäre der internen Politik nicht förderlich. Könnte ja einer aus der Reihe tanzen und nicht Dienst nach Vorschrift machen. Traurig aber wahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.








































