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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • RabatteRabatte
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der sympathische Mann der als Verantwortlicher Leiter für die Personalentwicklung funktioniert hat eine sehr respektvolle Art an sich. Er kann sich super in die Mitarbeiter hineinversetzen und unterstützt die Kollegen bei Fortbildungsmöglichkeiten. Er nimmt sich die Zeit und hat die nötige Ruhe und Geduld um die beste Lösung für jeden Mitarbeiter zu finden.
Bereits in meinem Bewerbungsgespräch hat er mir die Nervosität genommen und ernsthaftes Interesse an mir als Person gezeigt. Nach dem Gespräch habe ich die Entscheidung getroffen, dass ...
Zusammenhalt, flexibel Arbeiten, Homeoffice, Teamgeist
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Immer ansprechbar, hilfsbereit
Das versprechen die z.B. in einer Stellenbeschreibung stehen, auch alle wirklich so zutreffen.
Ich habe es am Anfang auch nicht geglaubt, welche Vorteile man hat, Aufstiegschancen und was man sonst noch für Vorteile hat aber es ist alles wirklich so.
Pünktliche Gehaltszahlungen, 13 Gehalt Weiterbildung. Keine künstliche Hirachie. Ein Miteinander auf Augenhöhe . Betriebsrat und tolle Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Flurfunk
Beispiel: etwas passiert außerhalb der Arbeit. Die Vertretung wie auch der Filialleiter werden informiert, dass man aufgrund dessen nicht zur Arbeit erscheinen kann. Kurz darauf weiß es die halbe Firma.
War schon sehr anstrengend.
Die Dauer vom Anliegen bis zur Umsetzung ist einfach zu lang
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Altmodisch und sehr konservativ aufgestellt
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Diesen Punkt suche ich noch.......
Unzufriedene Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen. Missgunst gegenüber des Teams. Ignoranz. Keine ordentliche Stellenbesetzung. Langeweile.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lösen vom Tarifvertrag; angepasste Gehälter an die Inflation und gestiegenen Preise und Kosten.
Förderung von Studien, die Privat angefangen wurden. Horizont erweitern im Bezug auf Studiengänge.
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Offene Kommunikation mehr Transparenz in allen Ebenen. Weniger Hirachie die teilweise sehr arrogant wirkt
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Den Mitarbeitern zuhören, diese wertschätzen und auch Engagement entlohnen
Junge Kollegen aktiv Weiterbildungen anbieten und auch fördern
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habe ich keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Ruhr Mitte ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich habe schnell festgestellt das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und alle die selben Chancen haben.
War nie ein Thema
5
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Der Arbeitgeber versucht auf die Wünsche jedes Mitarbeiters einzugehen. Gerade in Bezug auf werdende Mütter, die i.d.R. nach der Schwangerschaft ihre alte Stelle bzw. in der selben Abteilung eingesetzt werden.
5
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Wird sehr bedacht.
Keine Beanstandungen zum Thema Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Ruhr Mitte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Gehalt ist, im Vergleich zu andere Genossenschaftsbanken in der Umgebung, eher durchschnittlich und nicht besonders gut (für die mittlerweile Verlangte Arbeit)
3
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Weniger als bei anderen Volksbanken
3
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Die Gehälter einer Volksbank sind heutzutage nicht mehr annehmbar.
2
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Das Gehalt könnte etwas besser sein.
3
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Es wird nach Tarif bezahlt. Abhängig von der Position gibt es Zulagen die aber im Wettbewerb nicht überdurchschnittlich sind.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


In meiner Probezeit wurde mir schon eine Fortbildung angeboten und auch umgesetzt. Hotel und Spritkosten wurden vom Unternehmen übernommen.
4
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Förderung findet statt
3
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Studien über die GENO Akademie werden gefördert. Privat angefangene Studien widerwillig oder gar nicht.
3
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Es werden Kurse, Weiterbildungen und Seminare angeboten. Aufstiegschancen sind gegeben.
Wird gefördert in allen Bereichen . Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Ruhr Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Ruhr Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Ruhr Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Ruhr Mitte als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Volksbank Ruhr Mitte
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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