Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Personalabteilung hat jederzeit ein offenes Ohr, vor allem im Krankheitsfall.
Sehr familiärer Umgang bis hin zur sehr guten Einarbeitung in den einzelnen Bereichen
Variable Vergütung
Sozialleistungen
Geringer Vertriebsdruck
Freies Arbeiten
Es ist sehr familiär, regional, die Festivitäten sind meist auch sehr schön da man dann auch mal alle Kollegen sieht.
Arbeitgeberleistungskatalog
Flexible Arbeitszeiten
Bei längerer Erkrankung wäre es eine tolle Wertschätzung, wenn der AG (Vorstand) sich nach dem Mitarbeiter erkundigt oder auch mal persönlich anruft, besucht oder dergleichen.
Zu wenig Fokus auf Wichtiges.
Alles ohne Koordination.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, da sonst bald die nächste Fusion ansteht.
geringes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
untransparente Bezahlung
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Gehalt unterirdisch, keine Digitalisierung.
Aufhören die Mitarbeiter klein halten zu wollen, nicht über den Markt hinweg entscheiden, sich den Unmut der Mitarbeitenden zu Herzen nehmen, mehr Wertschätzung. Moderneres Arbeitsumfeld.
Vielleicht mal auf den Unmut der Belegschaft hören und nicht einfach ignorieren. Man kann nicht immer nur sagen: „Wir haben jetzt gehandelt und das wolltet ihr doch so“
Vielleicht auch einfach mal das Geld für nutzlose Beratungsfirmen sparen und sinnvoll investieren.
Vorne rum wird kommuniziert es ist alles Standard. Hintenrum wird aber alles aufgebauscht bis ins ultimo.
Transparente Kommunikation
gefordertes Vertrauen verdienen
Bestandskräfte halten
Angebote für Massagen oder Ähnlichen wäre toll.
Anpassung der Ausbildungsvergütung an andere Banken
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Team und Kollegen entweder super oder super schlecht. Ist wohl so wie überall.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, war jedoch auch besser in der Vergangenheit. Vielleicht eine Folge der immer öfter wechselnden Kollegschaft?!
Wie schon beschrieben - top
Tatsächlich das Einzige was wirklich sehr gut ist. Zumindest wenn man im richtigen Umfeld ist.
Sehr gut! Das kann man nicht anders sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man fragt sich so durch, da immer wieder etwas Neues ansteht, gehen wirklich wichtige Informationen unter oder lassen sich nur schwerlich filtern.
Leider zu wenig Informationen von den oberen Etagen
Einmal im Jahr (zumindest die letzten zwei Jahre) werden alle mal im Frühjahr auf den aktuellen Stand gebracht. Dort wird dann dem Vorstand auch der Unmut der Belegschaft dargelegt, der ist aber zu dem Zeitpunkt nicht mehr vollständig anwesend aus eigenem Desinteresse. Während der andere Part jedoch bereit ist Stellung zu nehmen.
Kommunikationsmanagement findet so gut wie gar nicht statt. Man ist auf sein eigenes Netzwerk angewiesen, um auf den aktuellen Stand zu sein. Man hat das Gefühl, dass eine offene Kommunikation auch nicht sonderlich gewünscht ist. Leider kann man hier nicht „keinen Stern“ vergeben.
Kommunikation zwischen Kollegen Top.
Zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern noch deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bestehen umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildungen, diese werden vom Arbeitgeber bezahlt und gelten als Arbeitszeit.
Keine Chance da „kein Budget“
Weiterbildung über ABG
Kleine Bank. Wenig Aufstiegschancen, höchstens wenn durch Kündigung was frei wird. Aber auch da findet eher wieder das Peter-Prinzip Anwendung.
Weiterbildungen werden jährlich mit dem Vorgesetzten besprochen.
