Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage im Zentrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Stimmung, planlos Führung, altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend sollte eine Struktur geschaffen werden mit klaren Zielsetzungen und ein größerer Einbezug der Mitarbeiter. Die Führungsebene scheint zu wenig Erfahrung zu haben in der Mitarbeiterführung und Digitalisirung und das hat leider einen sehr negativen Einfluss auf die ganze Organisation. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern. Klare Definition von Arbeitsrahmen. Persönliches Empfinden und "beleidigt sein" gehört nicht in ein professionelles Umfeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschule der Stadt Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschule der Stadt Osnabrück ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man von sich aus an Kursen teilnehmen möchte, ist das möglich. Die Vorgesetzten fördern es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen