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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnell, unkompliziert Lösungen zu finden
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubsanspruch und Karenztage, Weiterbildungen
Pünktliche Gehaltszahlung
pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, wenig Wertschätzung, Fachlichkeit der Mitarbeiter nicht im Fordergrund, persönliche Stigmatas vorrangig
Umgang Mitarbeiter, keine Kommunikation, wenig Loyalität gegenüber der eigenen Mitarbeiter und wenig Wertschätzung
teilweise der Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Gesundheits-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nix ein
Die Dinge wertschätzen welches das Unternehmen erfolgreich gemacht hat und erfolgreich macht über den Tellerrand hinaus schauen
Im Mittelpunkt stehen die Kinder, aber wenn Anliegen der Mitarbeiter mit einem schlechten Beschwerdemanagement in einem sozialen Verein abgeschmettert werden, wird die Bereitschaft der Mitarbeiter, etwas für den Verein zu tun immer geringer. Kollegen müssen gehört und ernst genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Volkssolidarität Elbtalkreis-Meißen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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