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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang mit Arbeitern - Ruhepausen wenn man zuhause ist, keine Arbeitsmails am Abend
Bewertung lesen
Sozial.Qualität.Zusammenhalt.Wirtschaftlich.
Bewertung lesen
die kurzen Wege innerhalb des Unternehmens und die flexible Arbeitszeit
Die zuvor genannten, u.a. Firmenwagen, Altersvorsorge etc. .
interessante Projekte und Produkte / kurze Wege / engagiertes Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Loyalität
Bewertung lesen
Nichts,es gibt so gut wie nichts zu Meckern.
Bewertung lesen
Manchmal gibt es zu viel Druck
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Es gibt keine Nachrteile.
teils wenig bekannt in der Öffentlichkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz, nicht nur reden sondern auch mal machen
Bewertung lesen
vielleicht könnte man in der Kurzarbeitsphase auf Schichten verzichten
Bewertung lesen
Keine,ich wüsste aus den Stehgreif nicht zu sagen.
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teilweise die Kommunikation
Ich habe im Moment keine.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen R ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei den Arbeitsmaterialen, könnte man noch einen Schritt nach vorne machen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen R ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


aktuell nicht möglich
2
Bewertung lesen
Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsenteicklung sind gegeben.
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg, könnten besser kommuniziert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkswagen R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Volkswagen R besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkswagen R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen R als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Volkswagen R
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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