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VR-Bank eG 
Alzenau
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

» Es ist Zeit für eine Bank, die dich wirklich versteht.

Die dein Leben in den Mittelpunkt stellt, dich persönlich berät.

Der du deine Wünsche anvertrauen kannst.

Eine Bank, die dich weiterbringt.

Weil sie dich unterstützt, deine Ziele zu erreichen.

Heute und morgen. «

Wir sind eine mittelständische, regionale Genossenschaftsbank – mit 55 Mitarbeitern und einer besonderen Ambition: Selbständig. Zukunftsfähig. Einzigartig.

Im Mittelpunkt stehen dabei immer unsere mehr als 20.000 Privat- und Firmenkunden. Diesen bieten wir mehr als "nur" moderene Finanzdienstleistungen. Wir entwickeln aktiv neue Geschäftsfelder (z.B. im Bereich Energie/Nachhaltigkeit), um für unsere Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Der Landkreis Aschaffenburg, mit direkter Anbindung an das Rhein-Main-Gebiet, ist unser Zuhause.

Produkte, Services, Leistungen

Ob Privat- oder Firmenkunde, wir bieten alle klassischen Finanzdienstleistungen.

Ganz gleich, ob unsere Kunden persönlich oder digital mit uns kommunizieren. Wir leben Innovation und entwickeln neue Leistungsangebote, die über das normale Bankgeschäft hinausgehen.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserer Leistungsmarke my VR-Bank wollen wir die regionale Bank sein, die das Leben ihrer Kunden in den Mittelpunkt stellt. Wir denken dabei nicht in die Vergangenheit, sondern gestalten aktiv die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter55
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was VR-Bank eG Alzenau über Benefits sagt

- Flexible Arbeitszeiten

- Homeoffice

- Betriebliche Altersvorsorge

- Barrierefreiheit

- Coaching

- Parkplatz

- Gute Verkehrsanbindung

- Mitarbeiterhandy

- Mitarbeiterevents

- Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir gestalten die Zukunft der Bank durch Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln. Wir leben Führung nach den Grundsätzen von Fördern und Fordern. Und wir sehen unsere Mitarbeiter als einen zentralen Erfolgsfaktor. Außerdem übernehmen wir bewusst Verantwortung und leben unsere Vorbildfunktion – jeder ist ein Teil der Bank. Darauf sind wir stolz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

my VR-Bank bietet Chancen. Im Vetrieb, als Spezialist im Stabsbereich oder in der Führung. Ganz gleich, ob Berufseinsteiger oder Professional.

Weitere Informationen finden Sie auf: vr-bank-alzenau.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Das notwendige Wissen und die Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Postition. Wir stehen auf Persönlichkeit, fachliche Kompetenz und Begeisterung für die Aufgabe. Wichtig sind uns Innovationsgeist, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank eG Alzenau.

  • Neben vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung legen wir Wert auf Ihre Persönlichkeit. Uns interessiert, wer Sie sind und wie Sie sind. Und wir haben Herz für kleine "Macken".

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.

  • Wir führen persönliche Gespräche. Je nach Position werden diese mit Tests oder Präsentationsaufgaben ergänzt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter ist stehts höflich und zuvorkommend. Bei Fragen wird schnell und gezielt geholfen.
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Leider wirklich nichts. Ich möchte nicht unverschämt sein aber ich habe nicht umsonst gekündigt
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Man bekommt sehr schnell Entscheidungen, die nicht noch von mehreren Stellen hinterfragt werden müssen. Grundsätzlich ist die Bank neuen Ideen gegenüber sehr aufgeschlossen. Jeder einzelne darf sich einbringen. Außerdem ist man nicht nur eine „Nummer“ es wird wirklich auf den einzelnen eingegangen.
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Mir fällt leider nichts ein !
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Das offene und direkte Miteinander. Sehr kurze Entscheidungswege weil alle Abteilungen in Haus sind. Die Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vor allem auch für Branchenfremde (Vertriebler und Servicekräfte)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Punkte wurden oben ausführlich beschrieben.
In letzter Zeit treten auf der Plattform Kununu durchweg positive Bewertungen auf, diese sind geschönt und entsprechen nicht der Realität!
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich Ihnen als Leser einen echten Eindruck über die my VR-Bank verschaffen wollen.
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Klarer Fall von Missmanagement und Scheuklappendenken. Wo ist der Aufsichtsrat ????
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Viel zu viel...
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Es fehlen noch mehr gute Angestellte.
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Kein Unternehmen ist perfekt und es läuft immer alles rund, hier kann man sich aber richtig wohl fühlen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach schade, schade wie man diese tolle Genossenschaftsbank, mit all ihren netten Kunden so runter wirtschaften konnte. Früher arbeiteten hier über 120 Mitarbeiter, jetzt sind viele gegangen oder wurden gegangen!
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Meine Meinung : Eine Fusion ist dringend zur Rettung der Bank erforderlich ! Austausch der sogenannten Führungskräfte unumgänglich !
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Gelassenheit bei Kundenbeschweden. Wenn was schief gelaufen ist ist die Lösung das Ziel nicht die Fehlersuche.
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Austausch der kompletten Führungsebene, sowie der Geschäftsleitung, wobei es wahrscheinlich schon zu spät ist, diese Bank wieder auf Kurs zu bringen.
Eine Fusion mit einer größeren Volks- und Raiffeisenbank aus der Nachbarschaft wäre für alle Mitarbeiter die beste Alternative.
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Sich einen starken Partner suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Alzenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Junges Team wächst noch zusammen. HR hat da gut ausgesucht was zusammen passt.
4
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Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt einen Zusammenhalt bei den Führungskräften, um Macht und Stärke zu demonstrieren, die unterstellten Mitarbeiter sollen so eingeschüchtert werden.
Wenige "langjährige" Kollegen wahren noch einen geschlossenen Zusammenhalt, dieser ist jedoch von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
3
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Im Team noch vorhanden, Bankübergreifend jedoch Fehlanzeige da alle überarbeitet sind und dich nur noch auf sich selbst konzentrieren.
1
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Ich war positiv überrascht, dass ich als "Neuling" so gut aufgenommen wurde. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich und auf Augenhöhe; man bekommt nicht das Gefühl, "nur" Praktikant zu sein. Auch die gegenseitige Unterstützung hat mir sehr gut gefallen.
5
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Eigentlich in Ordnung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Alzenau ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

In der Umgebung und darüber hinaus ist das extrem schlechte Image dieser Bank weit verbreitet.
Die Anliegen der Kunden werden nicht ernst genommen, die Aufträge der Kunden zu spät oder gar nicht bearbeitet, all dies sorgt dafür, dass das Image der Bank massiv leidet.
Unzählige Kunden wechseln ihre Bankverbindung von der my VR-Bank zu einer anderen ortsansässigen Bank.
Negatives Feedback der Kunden wird versucht zu vertuschen, indem man beispielsweise die Google Rezessionen verdeckt.
Die genossenschaftlichen Werte werden bei der my ...
1
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Mies aber gerechtfertigt. Der Kunde steht definitiv nicht an erster Stelle und man kommt mit der Bearbeitung mangels Fachwissen in den Abteilungen auch nicht mehr hinterher.
1
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Das Image ist total schlecht.
1
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Kundenreklamationen ohne Ende !!! Kundenbewertungen für diese Bank im Internet sagen sehr viel aus !
1
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Durch die Personalumstrukturierug gelitten
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Nicht bei der VR Bank Alzenau ! Mir macht es den Anschein, hier wird nicht gefördert, sondern nur gefordert.
1
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Da gibt es nichts zu beanstanden. Dieser Arbeitgeber investiert sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Ob ein Defizit besteht oder Potential gefördert wird. Und auch Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Man sollte sich nur immer wieder in Erinnerung rufen, dass von nichts auch nichts von alleine kommt.
4
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Jeder Mitarbeiter, der dies möchte, kann sich in dem Unternehmen sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht. Die VR-Bank sieht ihre Mitarbeiter als wertvollste Ressource für den Unternehmenserfolg, und das spürt man auch.
5
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Weiterbildungen/Seminare werden nur den wenigsten Mitarbeitern angeboten.
Wenn diese jedoch in den Genuss einer Weiterbildung kommen, wird es mit einer Bindungsvereinbarung gekoppelt, die den Mitarbeiter an die Bank knebeln soll.
1
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Alle Wege offen. Das kann auch ziemlich schnell gehen :) Wer mit Engagement an die Sache heran geht und keinen 0815 Job sucht wird mit diesem Arbeitgeber belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VR-Bank Alzenau
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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