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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, faire Chefin, wirtschaftlich gesundes Unternehmen, gutes Einzugsgebiet,
Jeder Mitarbeiter ist stehts höflich und zuvorkommend. Bei Fragen wird schnell und gezielt geholfen.
Leider wirklich nichts. Ich möchte nicht unverschämt sein aber ich habe nicht umsonst gekündigt
Dass Verbesserungsvorschläge immer angehört werden. Und weil es einfach so ist wie es ist
Umgebung, alles erreichbar Restaurants, Markt jede Woche, Ärzte vorhanden, Apotheke, kleine Läden ..
den Teamgeist unter den Kollegen. Es macht Spaß gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten und sich gegenseitig zu motivieren und unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit nichts
Viel zu viel...
Die Punkte wurden oben ausführlich beschrieben.
In letzter Zeit treten auf der Plattform Kununu durchweg positive Bewertungen auf, diese sind geschönt und entsprechen nicht der Realität!
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich Ihnen als Leser einen echten Eindruck über die my VR-Bank verschaffen wollen.
Klarer Fall von Missmanagement und Scheuklappendenken. Wo ist der Aufsichtsrat ????
Verhalten Vorstand
Umgang miteinander
Schlechtes Reden über nicht Anwesende
Verbesserungsvorschläge
Abläufe qualitativer umsetzen
Es ist einfach schade, schade wie man diese tolle Genossenschaftsbank, mit all ihren netten Kunden so runter wirtschaften konnte. Früher arbeiteten hier über 120 Mitarbeiter, jetzt sind viele gegangen oder wurden gegangen!
Austausch der kompletten Führungsebene, sowie der Geschäftsleitung, wobei es wahrscheinlich schon zu spät ist, diese Bank wieder auf Kurs zu bringen.
Eine Fusion mit einer größeren Volks- und Raiffeisenbank aus der Nachbarschaft wäre für alle Mitarbeiter die beste Alternative.
Meine Meinung : Eine Fusion ist dringend zur Rettung der Bank erforderlich ! Austausch der sogenannten Führungskräfte unumgänglich !
Gelassenheit bei Kundenbeschweden. Wenn was schief gelaufen ist ist die Lösung das Ziel nicht die Fehlersuche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Alzenau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wirklich gut. Kollegialität aus meiner Sicht ordnungsgemäß
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt einen Zusammenhalt bei den Führungskräften, um Macht und Stärke zu demonstrieren, die unterstellten Mitarbeiter sollen so eingeschüchtert werden.
Wenige "langjährige" Kollegen wahren noch einen geschlossenen Zusammenhalt, dieser ist jedoch von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Für mein persönliches Empfinden ist der Zusammenhalt auf Hochkonjunkturphase. Negatives von außen hält noch mehr zusammen für die Zielerreichung. In jedem Unternehmen ist es ein Geben und Nehmen. Aber im Stich gelassen wird keiner. Denn jeder hat eine Aufgabe und am Ende zählt das Ergebnis.
Ich war positiv überrascht, dass ich als "Neuling" so gut aufgenommen wurde. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich und auf Augenhöhe; man bekommt nicht das Gefühl, "nur" Praktikant zu sein. Auch die gegenseitige Unterstützung hat mir sehr gut gefallen.
Junges Team wächst noch zusammen. HR hat da gut ausgesucht was zusammen passt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Alzenau ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise Fehlinterpretiert. Ich habe guten Arbeitgeber vorgefunden.
Mies aber gerechtfertigt. Der Kunde steht definitiv nicht an erster Stelle und man kommt mit der Bearbeitung mangels Fachwissen in den Abteilungen auch nicht mehr hinterher.
In der Umgebung und darüber hinaus ist das extrem schlechte Image dieser Bank weit verbreitet.
Die Anliegen der Kunden werden nicht ernst genommen, die Aufträge der Kunden zu spät oder gar nicht bearbeitet, all dies sorgt dafür, dass das Image der Bank massiv leidet.
Unzählige Kunden wechseln ihre Bankverbindung von der my VR-Bank zu einer anderen ortsansässigen Bank.
Negatives Feedback der Kunden wird versucht zu vertuschen, indem man beispielsweise die Google Rezessionen verdeckt.
Die genossenschaftlichen Werte werden bei der my ...
Einige Bewertungen auf diesem Portal vermitteln ein sehr negatives Bild über die VR-Bank eG Alzenau. Aber von dem, was ich erlebt habe kann ich das NICHT bestätigen. Wer sich einbringen möchte und nicht immer nur in seiner Komfortzone verharren möchte, wird sich hier sehr gut aufgehoben fühlen.
Kundenreklamationen ohne Ende !!! Kundenbewertungen für diese Bank im Internet sagen sehr viel aus !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leistungserbringer werden auch ordentlich gefördert - z. B. auch mit ausreichend Seminaren
Kein Budget für normale Belegschaft, die Lieblinge dürfen aber anscheinend alles...
Da gibt es nichts zu beanstanden. Dieser Arbeitgeber investiert sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Ob ein Defizit besteht oder Potential gefördert wird. Und auch Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Man sollte sich nur immer wieder in Erinnerung rufen, dass von nichts auch nichts von alleine kommt.
Weiterbildungen/Seminare werden nur den wenigsten Mitarbeitern angeboten.
Wenn diese jedoch in den Genuss einer Weiterbildung kommen, wird es mit einer Bindungsvereinbarung gekoppelt, die den Mitarbeiter an die Bank knebeln soll.
Nicht bei der VR Bank Alzenau ! Mir macht es den Anschein, hier wird nicht gefördert, sondern nur gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Alzenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Alzenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Alzenau als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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VR-Bank Alzenau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR-Bank Alzenau
Branchendurchschnitt: Banken