Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandySelbstständiges Arbeiten mit freier Zeiteinteilung möglich
Fairer Arbeitgeber, der Interesse für die Qualifikation der Mitarbeiter zeigt (Schulungen, Seminare).
Sozialkatalog, Arbeitsplätze in vielen betrieblichen Bereichen
Gutes Betriebsklima, Sozialkatalog, Verdienst angemessen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit kollegialer Atmosphäre
Riesiges Marktpotenzial welches nicht immer genutzt wird
etwas flexiblere Arbeitszeiten
Siehe Einzelbewertungen
passt alles
Gehaltsangleichung unter anderem bei sehr jungen motivierten Mitarbeitern
passt alles
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Dinkelsbühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen auch mit 40-jähriger Berufserfahrung, oft sind sie seit der Ausbildung bei der VR Bank Dinkelsbühl beschäftigt.
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen (auch über 60 Jahre), die bei entsprechender Leistung und Erfahrung auch geschätzt werden.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Meist Einstellungen von jüngeren Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Normale Aufstiegsmöglichkeiten. Strategischer Ansatz noch nicht sehr ausgeprägt. Eigeninitiative erforderlich.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gewünscht
Karriere und Weiterbildung möglich.
Fortbildung ist erwünscht.
