Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyFür mich ist die VR Bank ein sehr guter Arbeitgeber.
Immer ein offenes Ohr
Jeden Tag immer weniger.
sehr menschlicher Umgang ohne übertriebene Anforderungen
sicheres Gehalt
Die Bank wird nicht zukunftsfähig aufgestellt, sondern weiterhin verwaltet.
Auszubildende werden nicht gleich berechtigt behandelt
Das Kommunikationsverhalten ist vergangenheitsbedingt verbesserungswürdig.
schlechter Wiedereinstieg nach Elternzeit
Noch selbstbewusster werden.
sehr sehr viel
Einen 2.ten Neustart wagen - besser heute, als morgen.
interne Kommunikation auf allen Ebenen ist zu verbessern; mehr Wert auf Führung legen
Mehr Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und man erhält die dafür notwendige Unterstützung.
Hier gibt es viele Möglichkeiten.
Kein Tag ist wie der Andere.
Ich habe viele Freiheiten in der Gestaltung meines Alltags, auch hier ist mein Vorgesetzer offen für Ideen und Vorschläge.
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen durch Teilnahe an Arbeits- und/oder Projektgruppen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank - Region Aachen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
findet im Team statt, aber auch nur dort
Die Kommunikation ist zwar schon etwas besser geworden, lässt aber noch viel Luft nach oben.
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kommen auch junge Leute zu Möglichkeiten
Vielfältiges Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine vielfältige Weiterbildung wird angeboten und eingefordert.
Die bestehende Führungsmannschaft wird nicht hinterfragt, obwohl dies offensichtlich erforderlich wäre. Damit würden auch Perspektiven für den Aufstieg jüngerer Kollegen ermöglicht. Viele dieser aufstrebenden Mitarbeiter haben in den letzten Jahren die Bank leider zu Recht verlassen.
aktuell gute Möglichkeiten
