Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander und die Flexibilität meinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Mitarbeiter/ Teams der Abteilungen
Homeoffice
Benefits
Sozialleistungen und Gehalt.
Kommunikation
Eingruppierung Mitarbeiter
Image nach Außen
Arbeitsklima
Arbeitsbelastung
Image nach außen und Arbeitsbelastung.
Gehalt, Parksituation
Kommunikation mit Angestellten, Ehrlichkeit. Sprich, kommunikation vor Entscheidung.
Unbedingt auf die Vorschläge und Kritikpunkte aus dem vergangenen Jahr eingehen.
Mitarbeiter Bedürfnisse endlich ernstnehmen und Veränderungen umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Lausitz ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoher Altersschnitt, welcher eine eher konservative Unternehmenskultur begünstigt.
Besser geworden in der Führungsebene. Trotzdem werden weibliche Mitarbeiter nicht so ernst genommen, wie männliche z.b. bei Diskussionen.
Habe selber bisher nichts gegenteiliges erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Lausitz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren gelitten, versuchen wir jetzt gemeinsam anzupacken.
Kaum äußere Präsenz. Durch häufigen Mitarbeiterwechsel Kundenbindung schwierig.
Aufgrund meiner Erfahrung mit dem Unternehmen, ist mein Eindruck vom Image total ins negative gerutscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es geht nach persönlicher "Mögen" des Mitarbeitenden und nicht nach Leistung. Wirst du von der Führung gemocht bekommst du deinen Weiterbildung oder neue Stelle und wenn nicht Pech gehabt.
Könnte neben dem üblichen „Soll“ mehr angeboten bzw ermöglicht werden
Neue Kollegen werden besser gefördert als Bestands Kollegen
Ich wurde mit einem Seminar gefördert in der Einarbeitung.
