Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VR Bank Ried-Überwald?

VR Bank Ried-Überwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Ried-Überwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Ried-Überwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VR Bank Ried-Überwald das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Ried-Überwald wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Ried-Überwald als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
57%57
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
36%36
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
21%21
Coaching
21%21
Homeoffice
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittelständisches Unternehmen, bei dem man die Kollegen und die Führungsebene auch kennt. Kurze Dienstwege und die familiäre Atmosphäre sind angenehm. Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Fitnessstudio-Beiträgen oder betriebliche Altrrsvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gibt es. Außerdem wurden die Arbeitszeiten flexibler gestaltet, was zeigt, dass das Unternehmen sich permanent weiterentwickelt.

November 2016Bewertung lesen

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, familiärer Umgang, kurze Wege, absolut angemesener Lohn, flexible Arbeitszeit.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unmenschliches Verhalten der Vorgesetzten

Oktober 2024Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten

Oktober 2022Bewertung lesen

Aufgrund des geringen Mitarbeiterzahl nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, wobei engagierte Mitarbeiter immer gefördert werden.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Vorstands inkl Personaleiter

Oktober 2024Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer vorwärts kommen will, schafft das auch. Man muss sich kümmern.

Oktober 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VR Bank Ried-Überwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Ried-Überwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Ried-Überwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Ried-Überwald als eher traditionell.