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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem direkt Vertrauen geschenkt und man fühlt sich sehr wohl im Team und Vorgesetzen. Die Teams sind super gemischt von jung bis alt und alle kommen super miteinander zurecht. Toll ist auch, dass man selbstständig arbeiten kann und flexibel ist, sei es von den Arbeitszeiten her oder Büro/Homeoffice.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 3 Tage die Woche, viele Mitarbeitervorteile
Hier wird man nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch. Die offene und ehrliche Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich wirklich jeder willkommen fühlt, unabhängig vom Hintergrund oder der Erfahrung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Zusammenhalt, was den Alltag sehr bereichert. Besonders positiv finde ich, dass im Bewerbungsgespräch alles genau so war, wie es versprochen wurde, das schafft Vertrauen und macht den Einstieg leicht. Dazu kommen Benefits, die weit über das Übliche hinausgehen, hier gibt ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu kann ich noch nix sagen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. neuere/modernere Büros auf der anderen Seite des Gebäudes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VR VertriebsServiceCenter ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter haben dieselben Aufstiegschancen, nämlich keine
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR VertriebsServiceCenter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden und Chance bzw. Ansporn zur Weiterbildung werden im Kern erstickt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR VertriebsServiceCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR VertriebsServiceCenter besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR VertriebsServiceCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR VertriebsServiceCenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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VR VertriebsServiceCenter
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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