Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 107 employee reviews.
Meal allowance
Flexible working hours
Good transport links
Pension plan
Company physician
Home Office
Health-promoting measures
Team events
Internet access
Company phone 
Parking
Accessible
Discounts
Coaching
Cafeteria
Stock or equity options
Company car
Dog-friendly
Childcare supportGute Angebote für MA (Rücken fit, Sport Programme, Essensgutscheine), überall sehr nette Kollegen, wenig Stress, guter Betriebsrat
Konsequent voran getriebener Wandel. Es wird an kontinuierlichen Verbesserungen gearbeitet.
Das ich bald nicht mehr hier arbeiten muss
3 Tage Home Office - traurig, dass ich hier nicht mehr schreiben kann
Der Wandel und die Bewegung, die ins Unternehmen gekommen sind.
Dass dieser Wandel durch viele schwache Führungskräfte gebremst wird.
Teilweise alte, unzeitgemäße Prozesse.
Es wird an den falschen Themen gespart und am Wasserkopf zu viel ausgegeben (Führungskräfte)
Zu viel Chaos, zu viel Kontrolle neuerdings, zu strikte Kernarbeitszeiten
Der Vorstand ist von der Belegschaft abgekoppelt.
Alte Seilschaften auflösen, damit das, was das C-Level bewegen möchte, unten auch ankommt und auch gelebt werden kann. Wir haben so viele gute Führungskräfte in niedrigen Positionen und so viele schwache die sich nur durch ihre alten Seilschaften und Leistung ihrer Mitarbeiter halten.
Klarere Kommunikation und nicht soviel "Rumgeeiere" bei wichtigen Themen die alle interessieren und betreffen
Klarere Informationen, kürzere Entscheidungsprozesse und weg von der Hinhaltetaktik
Werdet modern - setzt die Leute nicht unter Druck sondern das Management
Die Kommunikation könnte besser sein, auch die Vision fehlt an vielen Stellen.
The highest rated factor of VTG is Interaction with older colleagues with 4.0 points (based on 12 reviews).
Das Alter spielt keine entscheidende Rolle.
Davon gibt es (noch) viele
Empfinde ich gut, man baut auf die Erfahrung ebenso wie auf die Förderung von jungen Mitarbeitern.
Die, die in Rente gehen, scheinen, nicht unglücklich gewesen zu sein mit ihren letzten Jahren.
Keine klagen gehört
The lowest rated factor of VTG is Career/Professional development with 3.0 points (based on 19 reviews).
In Weiterbildung wird nur in ausgewählte Personen investiert – meist solche mit den richtigen Beziehungen. Für alle anderen wurden Schulungen und Weiterbildungen kurzerhand gestrichen, angeblich um Geld zu sparen. Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher nicht von Leistung oder Engagement ab.
Schwierig, da man dafür erstmal die Zeit finden müsste.
Im letzten Jahr wurde hier einiges gekürzt, jedoch werden die Angebote nach und nach strukturiert neu aufgesetzt. Im Bereich Führungskräfteentwicklung entsteht viel Gutes, notwendige Schulungen werden durchgeführt. Mehr Angebote zur Weiterentwicklung (Trainings, Austauschformate, E-Learnings…) und klare Budgets pro Mitarbeiter wären wünschenswert
Weiterbildung war mal groß geschrieben, aktuell ist es nicht gewünscht, finanzielle Mittel bereit zu stellen. Karriere machen geht, da viele Führungskräfte das Unternehmen verlassen müssen.
Der normale Arbeitnehmer bekommt keine Weiterbildung mehr genehmigt. Das Thema Weiterbildung wurde anscheinend bei der VTG GmbH gestrichen.
