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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Multi kulti
Bewertung lesen
Nur das Gehalt pünktlich kommt
Zahlten immer Pünktlich den Lohn
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Russen werden bevorzugt behandelt
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Wir sollen pünktlich auf Arbeit gehen aber der Lohn kommt immer zu spät
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Die Angestellten zählen leider nichts
Bewertung lesen
Alles was ich oben Geschrieben habe
die Kontrolle und die Bürokratie seit einigen Jahren
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziales verhalten verbessern, und nicht alles lari fari behandeln. Gebildete vorgesetzte einstellen, die auch mal was verstehen.
Bewertung lesen
Lohn pünktlich auszahlen,
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Haltet euch an die verdammten Gesetze.
Arbeitsschutz
Jugend und Spielerschutz
Sicherheit mit dem Bargeld zb.
Die Weihnachtsfeiern sollten wieder eingeführt werden, die waren immer ein Hit, vielleicht paar nette Herren einstellen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Vulkan Spielhalle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du Ja und Amen sagen kannst, bist du willkommen. Ansonsten halt nicht

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vulkan Spielhalle ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Pünktlich und Mindestlohn. Mehr muss man nicht dazu sagen. Für das was wir tun viel zu wenig. Die würden nicht mal die Hälfte zahlen wenn es kein Mindestlohn gäbe.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du bereit bist deine Seele zu verkaufen, sprich jeden Tag deines kleinen Lebens für diese Firma zu opfern, dann kannst du Techniker oder BZL werden.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vulkan Spielhalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Vulkan Spielhalle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vulkan Spielhalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vulkan Spielhalle als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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