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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnabwicklung und Lohnfortzahlung
Urlaub während der Probezeit
Bewertung lesen
Dachte gewisse Personen leider im Nachgang doch fehlerhaft.
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Gehalt kommt pünktlich
Lohn ( Taschengeld) pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der herablassende herrische Umgang mit Angestellten.
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Sehr schlechte funktionierende Beschaffung von Arbeitsmaterialien.
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Altertümliche Strukturen,
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Der Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, seit 4 Jahren keine Lohnerhöhung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vorm Kopf
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Die Telefondame austauschen.
Sorgfältig mit den Daten der Mitarbeiter vor Ort umgehen.
Die Erreichbarkeit von Objekt- und Bereichsleitern dringend verbessern.
Kompetente Vorgesetzte vor Ort einsetzen. Versetzungen wohlwollend und wertschätzend abwickeln.
Bewertung lesen
Alte Steukturen müssen abgelegt werden.
Arbeitsabläufe müssen Transparenter werden.
Abrechnungen der gewerblichen sollten ordentlicher geprüft und getätigt werden.
Bewertung lesen
Strukturen und Handlungen überdenken.
Bewertung lesen
Bessere Einarbeitung, versprochene Dinge in die Tat umsetzen, an Sozialbewusstsein arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W + S Winkler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Keine wohlwollende und wertschätzende Abwicklung im Falle der Versetzung.
Mir wurde nach 8 Jahren Mitarbeit ohne nennenswerte Fehlzeiten, eine Stelle zur Toilettenreinigung in einem Betrieb mit 800 Mitarbeitern angeboten. Leider warte ich bis heute auf einen Anruf der Objektleitung für eine andere Tätigkeit
1
Bewertung lesen
Muss gefordert werden und alles eher zögerlich.
1
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Merkt man Nix von geht wohl nach Sympathien
1
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Weiterbildung wird versprochen, aber dabei bleibt es auch.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W + S Winkler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet W + S Winkler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W + S Winkler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W + S Winkler als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W + S Winkler
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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