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Wagert 
Arbeitsbühnen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score52 Bewertungen
15%15
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in5 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagert Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Keine andere Meinung gelten lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wagert Arbeitsbühnen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich, dass das Unternehmen viele Filialen hat und damit ist man in einer Filiale unter sich. Ich habe auch einen VW Golf als Firmenfahrzeug gehabt.
Hier musste ich wirklich lange nachdenken. Ich finde es gut, dass ich die Erfahrung machen durfte, so einen Arbeitgeber zu haben. Das hätte zwar nicht unbedingt sein müssen, aber dadurch schätzt man andere Firmen mehr. Ich hab auch schon sehr viele Vorstellungsgespräche gehabt und auch in nächster Zeit noch vor mir.
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Wirklich nichts, einzige ich bin Froh diese Erfahrung gemacht zu haben, da ich nun auch andere Firmen mehr zu schätzen weiß was diese für Mitarbeiter machen.
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Nichts - schlimmste Firma, in der ich je gearbeitet habe.
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Lohn wird pünktlich gezahlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Bezahlung wirklich lächerlich ist. Man 24 Urlaubstage hat (wenn man noch weniger geben könnte, dann hätten wir noch weniger). So gut wie jeder Mitarbeiter ausgenutzt wird und so lange wie es nötig ist bleiben muss. Man nicht krankgeschrieben werden darf. Man nachts, im Urlaub oder am Wochenende auch ständig tyrannisiert wird. Die Zusammenarbeit erschwert wird durch Wissen was absichtlich nicht weitergegeben wird. Man keine Karrierechancen hat.
Es wird ständig damit angegeben wie hoch doch das Eigenkapital im Vergleich ...
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Alle Punkte habe ich in den einzelnen Feldern benannt, ich hoffe aber auch das sich die Firma einmal die ganzen Bewertungen von allen Leuten hier zu herzen nimmt und etwas ändert. Persönlich glaube ich nicht das sich da was ändert und das auch Kein Bewerber auf diese Firma reinfällt.
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Fast nur noch tschechische Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub .Man wird ständig schikaniert. Bei längerer Krankheit kein Weihnachtsgeld. Das Sagen haben ausschließlich zwei Personen.
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Leider ziemlich viel. Ich kann jedem nur Raten meine Bewertung ernst zu nehmen. Ich würde es mir zweimal überlegen. Zum Glück nicht mehr mein Problem!
Außendienst besser ausstatten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen insbesondere die GF sollte sich Gedanken über den Umgang mit Menschen und Ihren Mitarbeiten machen. Die Aussagen auf dieser Plattform decken sich alle ziemlich. Kleiner Nebenpunkt, wie ich damals aus der Firma nach wirklich kurzer Zeit ausgeschieden bin, habe ich dem Personaler / GF gesagt das diese mal die Bewertungen auf KUNUNU sich durchlesen sollten, das diese wirklich das widerspiegeln wie es ist, eine Woche später standen 3 sehr gute Bewertungen auf KUNUNU wie gut doch die Firma ist....
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Verständnis dafür entwickeln, dass auch die Mitarbeiter gebraucht werden um Umsatz zu generieren, die Maschinen alleine reichen nicht aus!
Schulungen für die Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Führungspositionen - Personalführung
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Ausgediente Geschäftsführer sollten zu Hause bleiben. Kaufrausch von Geräten und neuen Maschinen einstellen, für die eh kein qualifiziertes Personal vorhanden ist. Bessere Bezahlung und mehr Urlaub wären angebracht.
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Digital werden! Das ist das was leider fehlt.
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Die bessere Frage ist.
Wo sollte sich das Unternehmen NICHT verbessern?
Mit dieser Führung seh ich auch in langfristiger Zukunft schwarz. Daher macht euch wirklich Gedanken, bevor ihr euch bewerbt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Wagert Arbeitsbühnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Habe hier nie was mitbekommen. Ich würde mich selber nicht zu den älteren Kollegen zählen.
3
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Viele meiner Kollegen waren älter.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Zum Glück gibt es sie, für alle Neuankömmlinge ein Segen von ihnen lernen zu dürfen.
5
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Eine komplette Mischung - von allem etwas dabei. Wir kommen alle super miteinander klar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagert Arbeitsbühnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


An wenigen Samstagen im Jahr sind Schulungen, an denen verpflichtet teilgenommen werden muss. Allerdings werden diese nur bezahlt wenn nach Stunden gezahlt wird. Mitarbeiter mit Festgehalt haben hier Pech gehabt und dürfen auch keinen Ausgleichstag nehmen.
1
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Ist in der Firma nicht erwünscht, deshalb auch keine Ausbildungsplätze.
1
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Karriere? Weiterbildung? Schnell Vergessen.
Das kann man ganz schnell vergessen. Egal was im Vorstellungsgespräch besprochen wurde.
1
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Weiterbildungen gibt es nicht. Es wird öfter mal über Aufstiegschancen geredet, allerdings..... Möchte man das???
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wagert Arbeitsbühnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wagert Arbeitsbühnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeitenden Wagert Arbeitsbühnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wagert Arbeitsbühnen als eher traditionell.
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