Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- direkte Kommunikation
- Selbstständigkeit
- total nettes Team
- Lockerheit
- Spaß am Arbeitsplatz
- geregelte Arbeitszeiten
Was ist das für eine Frage?
abwechslungsreiche Aufgaben, leidenschaftlicher Verkauf von hochwertigen Produkten mit besten Gebrauchseigenschaften, erfahrene Fachkräfte mit hohem handwerklichen Können, fachkompetente und zielführende Beratung, positive Arbeitsatmosphäre, gute Unternehmensstruktur, ausgezeichneter Ruf in der Branche
regelmäßige Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsch und hinterhältig
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Klatsch und Tratsch, Geiz
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit seinen Angestellten umgehen
Vielleicht Benefits einführen für die Motivation der Mitarbeiter
Hoffnungsloser Fall.
Dahinplätschern lassen bis alle in Rente sind, dann diesen Schuppen zuschließen
Investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Waldenburger Bettwaren ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe jetzt angenehmere Arbeitszeiten als in meinem vorherigen Job.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldenburger Bettwaren ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, selten Prämien, Lohn aber pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
alles was erstmal Geld kostet hat keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldenburger Bettwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Waldenburger Bettwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldenburger Bettwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldenburger Bettwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.