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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wirklich viel investiert worden ist in die Modernisierung der Firma.
Es wurden auch Coronageld und Inflationsaisgleich bezahlt. Letztes Jahr und dieses Jahr gab's Lohnerhöhung. Ich denke da steht die ganze Familie hinter der Firma und den Mitarbeitern
Parkplätze vor der Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von Vorgesetzten, es wird versucht Kollegen raus zu ekeln und die Geschäftsleitung interessiert einfach nichts außer Umsatz , wie es seinen Angestellten geht ist völlig egal.
Manchmal fehlt das persönliche Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anregungen der Leute aus der Produktion hören, dann der Produktionsleitung und den Abteilungsleitern nicht blind vertrauen und der Konstruktion in den Hintern treten das die ihre Arbeit richtig macht, dann läuft bestimmt besser
Es sollte die gesamte Geschäftsleitung und die vorgesetzten getauscht werden.
Geschäftsleitung sollte getauscht werden.
Verhalten gegenüber seiner Angestellten sollte einmal überdacht werden
Keiner weiß wirklich über was Bescheid
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Kraus ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht Vorhanden
Vorgesetzte ignorieren oft Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt arbeitsbezogene Schulungen. Aber die Aufstiegsmöglichkeiten, speziell für Frauen in der Produktion sind eigentlich gar nicht vorhanden
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Kraus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Walter Kraus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Kraus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Kraus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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