Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
He was open minded
Kollegen gut, Produkt gut
-Kostenloser Kaffee
- saubere und angenehme Büros
-interessante Arbeit
-zum Teil besteht die Homeoffice Möglichkeit
Wir sind ein Team, dass gerade in den letzten Monaten zusammengewachsen ist
VL-Zulagen und freiwilliges Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (aber das war schnell Geschichte, da die Zahlen mies wurden)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Geschäftsführung
patriarchischer Führungsstil
Überstunden
Kundenumgang
uvm...
Not as much communication with interns as opposed to other employees
-keine klimatisierten Räume
-hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter
-Arbeitssicherheitsmaßnahmen werden verspätet bis garnicht umgesetzt
Die momentane Situation
Unbezahlte Überstunden
Umgang zwischen Führungsebene und Mitarbeitern - obwohl ich gehört habe, soll besser geworden durch Rückzug vom Senior Chief
Verbesserungsvorschläge
-Sozialleistungen
-Faires und gleichermaßen verteiltes Gehalt
-klare Strukturen im Prozess
-Projektleiter, welche sich um ihre Projekte kümmern
-Training und Schulung für die Geschäftsführung
Mehr Weiterbildung anbieten
Es sollten noch regelmäßiger Mitarbeitergespräche geführt werden
Image Änderung
Geld in die Hand nehmen und investieren! Die Fluktuation stoppen - die kommt leider immer wegen sehr schlechter Führungspolitik von der Unternehmensführung! Alte Gewohnheiten ablegen und neue/moderne Strukturen umsetzen. Die Firma kann sich nicht vermarkten, daher auch eher unbekannt für potentielle Bewerber. Man kennt die Firma nicht in der so genannten "Technologieregion".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Walter Neff Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgeschlossene hilfsbereite Kollegen, leider werden alle verheizt
Kommt immer auf die Person an, aber im Großen und Ganzen gut
Da kann ich nichts negatives berichten. Dieser war immer herzlich.
Gruppierungen die gerne schlechte Luft verbreiten
Der Zusammenhalt und das Miteinander passt super
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Neff Maschinenbau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei Kunden mehr schlecht als recht, deswegen auch nur Reklamtionen und Beschwerden.
Mehr Schein als Sein
Viele Mitarbeiter wissen nicht was sie mit ihrem negativen Aussagen anstellen.
Ist insgesamt gut, sicher ausbaufähig - wird leider durch manch seltsame Bewertungen getrübt
Von Kunden und Marktbegleitern wird man auf die hohe Fluktuation angesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Anstellungsbereich erhält man viele Weiterbildungen.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auf Grund der flachen Hierarchien nicht. Dies wäre nur dann möglich, wenn man einen der lang eingesessenen Abteilungsleitern ersetzt.
Weiterbildungen und Schulungen werden nicht angeboten, was dazu führt, dass einige Mitarbeiter zum Einen, mit sehr veraltenden Methoden arbeiten und zum Anderen teilweise ihre Arbeitsaufträge nicht optimal umsetzen können.
Weiterbildungen waren in den letzten 2 Jahren weniger, aber auch wegen CORONA
Nur unter Vorbehalt!
Auf Eigeninitiative kannst immer weiter kommen, aber Führungspositionen sind alle seit Jahren belegt. Unternehmen ist zum Aufstieg zu klein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Neff Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Walter Neff Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Neff Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Walter Neff Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Walter Neff Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau