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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockeres Arbeitsumfeld. Alle waren immer sehr freundlich zu mir. Auch wenn ich mal mist gebaut habe, wurde freundlich aber mit Kritik mit mir gesprochen, so wie es auch sein soll. Meine Ausbildung war nicht nur im Büro, ich hatte auch 5 Monate Lehrwerkstatt und 2 Monate in der Qualitätskontrolle. Es wurde auch immer darauf geachtet das ich in der QS nicht zu schwere Sachen hebe da mein Rücken kaputt ist. Auch im Büro wurde mir nie körperlich schwere Aufgaben geben ...
Manche Kollegen
Flache Hierarchie; Offenheit gegenüber Neuerungen nimmt zu, insgesamt stetige Verbesserung des Arbeitsklimas und der Benefits
Kündigungsfrist, weihnachtsgeld
Arbeitssachen, Duschen, das Gebäude, Maschinen, Anwesenheitsprämie
Ehrlich gesagt immoment nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anerkennung der Leistung von den Mitarbeitern (ist nicht vorhanden) sowie das Gehalt
Ich war/bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung gewesen.
Fängt in den verschiedenen Abteilungen an und hört durch Gruppen Sammlungen wieder auf. Es gibt Schichtführer die nicht mal kompetent sind aber es für bischen mehr Geld sowieso nicht gewissenhaft erledigen.
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, Persönliche Entwicklung und Perspektive wird nur auf konkrete Nachfrage besprochen
Siehe oben. Enorm viel!
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Zuschläge in Zusammenhang mit Krankheitstagen bringen. 15 min Regelung endlich abschaffen( wenn man um 6:46 einstempelt bekommt man erst ab 7 Uhr bezahlt obwohl man schon Arbeitet) zudem bekommt man die monatliche "Anwesenheitsprömie" nicht wenn man 1 Tag im Monat krank war. So ähnlich auch bei Ticket plus Karte und Weihnachtsgeld.
Andere Vorgesetzte
Ich fand es immer bisschen Blöd das ich durch die ganze Firma Laufen musste bis ich stempeln konnte. und wenn ich dann um 07:01 eingestempelt habe wurde aber erst ab 07:15 gezählt. Das sollte geändert werden.
Einiges was er auch in zukunft nicht schaffen und verbessern wird.
Henneke ist wie der Spee fuchs die schlaue Art zu sparen statt zu waschen.
Die Anzahl der Arbeitsgerichte sprechen für sich das es sich nicht ändern wird und lässt.
Wiedereinführung von Mitarbeitergesprächen und Festlegung von persönlichen Zielen und Perspektiven.
Dahingehende Schulungen der Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Walter Th. Hennecke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle unter einander nett
wir waren ca 25-30 Azubis. Ich persönlich kannte nicht alle aber es waren alle immer sehr freundlich
Ich kann wenig Negatives zur Arbeitsatmosphäre berichten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Th. Hennecke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten nur wenn ein Kollege geht
Wird einem nicht geboten... Man wird in irgendeine Nische gepackt wo gerade Personal gebraucht wird... In der Hoffnung das man diese Stelle voll ausfüllt und die Arbeit vollbracht wird... Abteilungs hopping gibt's da nicht, man bekommt an für sich auch nicht wirklich die Möglichkeit die Abteilungen kennenzulernen... Produktion ist da der Überbegriff... Weiterbildungs Möglichkeiten sind für einen normalen Mitarbeiter in der Produktion auch nicht gegeben... Und wenn Mal die Möglichkeit besteht sich in bestimmten Dingen Weiter zu entwickeln dann geht ...
Keine Möglichkeit sich deutlich zu verbessern bzw Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Th. Hennecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Th. Hennecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Th. Hennecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Th. Hennecke als eher traditionell.
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