Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungLockeres Arbeitsumfeld. Alle waren immer sehr freundlich zu mir. Auch wenn ich mal mist gebaut habe, wurde freundlich aber mit Kritik mit mir gesprochen, so wie es auch sein soll. Meine Ausbildung war nicht nur im Büro, ich hatte auch 5 Monate Lehrwerkstatt und 2 Monate in der Qualitätskontrolle. Es wurde auch immer darauf geachtet das ich in der QS nicht zu schwere Sachen hebe da mein Rücken kaputt ist. Auch im Büro wurde mir nie körperlich schwere Aufgaben geben ...
Flache Hierarchie; Offenheit gegenüber Neuerungen nimmt zu, insgesamt stetige Verbesserung des Arbeitsklimas und der Benefits
Manche Kollegen
Kündigungsfrist, weihnachtsgeld
Arbeitssachen, Duschen, das Gebäude, Maschinen, Anwesenheitsprämie
Ehrlich gesagt immoment nichts
Die Anerkennung der Leistung von den Mitarbeitern (ist nicht vorhanden) sowie das Gehalt
Ich war/bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung gewesen.
Fängt in den verschiedenen Abteilungen an und hört durch Gruppen Sammlungen wieder auf. Es gibt Schichtführer die nicht mal kompetent sind aber es für bischen mehr Geld sowieso nicht gewissenhaft erledigen.
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, Persönliche Entwicklung und Perspektive wird nur auf konkrete Nachfrage besprochen
Siehe oben. Enorm viel!
Nicht alle Zuschläge in Zusammenhang mit Krankheitstagen bringen. 15 min Regelung endlich abschaffen( wenn man um 6:46 einstempelt bekommt man erst ab 7 Uhr bezahlt obwohl man schon Arbeitet) zudem bekommt man die monatliche "Anwesenheitsprömie" nicht wenn man 1 Tag im Monat krank war. So ähnlich auch bei Ticket plus Karte und Weihnachtsgeld.
Ich fand es immer bisschen Blöd das ich durch die ganze Firma Laufen musste bis ich stempeln konnte. und wenn ich dann um 07:01 eingestempelt habe wurde aber erst ab 07:15 gezählt. Das sollte geändert werden.
Andere Vorgesetzte
Einiges was er auch in zukunft nicht schaffen und verbessern wird.
Henneke ist wie der Spee fuchs die schlaue Art zu sparen statt zu waschen.
Die Anzahl der Arbeitsgerichte sprechen für sich das es sich nicht ändern wird und lässt.
Wiedereinführung von Mitarbeitergesprächen und Festlegung von persönlichen Zielen und Perspektiven.
Dahingehende Schulungen der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Th. Hennecke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wir waren ca 25-30 Azubis. Ich persönlich kannte nicht alle aber es waren alle immer sehr freundlich
Alle unter einander nett
Ich kann wenig Negatives zur Arbeitsatmosphäre berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Th. Hennecke ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundgehalt unter dem Branchenüblichen Durchschnitt. Alle zusatzvegütung basieren auf Krankheitstage... sehr schade
Ich würde es schon fast Lohndumping nennen. Ehrliche Harte Arbeit "fordert" ehrliche und Zeitgemäße Bezahlung!
Keine finanzielle Verbesserung möglich da selbst höhere Positionen schlecht bezahlt werden (für neuere Mitarbeiter)
Gehalt nicht Zeitgemäß
Keine Boni
Gehaltserhöhungen im Cent Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wurde ich für 6 Monate übernommen, bin aber schon früher gegangen auf eigenen Wunsch
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten nur wenn ein Kollege geht
Zum Teil ermöglicht. Es wäre schön, ein Angebot zu erschaffen und gemeinsame Ziele festzulegen. Bei einem jährlichen MA Gespräch kann man darüber sprechen.
Wird einem nicht geboten... Man wird in irgendeine Nische gepackt wo gerade Personal gebraucht wird... In der Hoffnung das man diese Stelle voll ausfüllt und die Arbeit vollbracht wird... Abteilungs hopping gibt's da nicht, man bekommt an für sich auch nicht wirklich die Möglichkeit die Abteilungen kennenzulernen... Produktion ist da der Überbegriff... Weiterbildungs Möglichkeiten sind für einen normalen Mitarbeiter in der Produktion auch nicht gegeben... Und wenn Mal die Möglichkeit besteht sich in bestimmten Dingen Weiter zu entwickeln dann geht ...
Keine Möglichkeit sich deutlich zu verbessern bzw Karriere zu machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter fordern.
