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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine absolute Katastrophe. Hier werden Mitarbeiter ausgenutzt von vorne bis hinten. Man muss früher zur Arbeit kommen und bekommt seine Stunden nicht bezahlt. Man hat Urlaub und muss arbeiten gehen wegen Mitarbeitermangel. Das Gehalt ist absolut unterirdisch für das was man leisten soll. Man arbeitet immer mehr als 160 Stunden. Vorrausgesetzt werden 180 bis 200 Sunden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen sind keine Maschienen
Mehr Gehalt
Ständig ausfallende Aushilfen entsorgen und Kollegen einstellen die auch arbeiten wollen!
Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wanner holzgerlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet wanner holzgerlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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