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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeiten die geboten werden, so dass ich auch in die Umsetzung komme.
Die Mitarbeiter sind alle offen und nett. Man kann sich bei Fragen und Unklarheiten wirklich auf jeden verlassen. Zu der Arbeitsatmosphäre kann man sagen, dass es sehr locker und angenehm ist. Abschließend kann ich noch sagen, dass die Mitarbeiter sich viel Zeit für einen nehmen und einen auch fördern.
Es ist egal wer du bist, wo du herkommst, wie du aussiehst oder welche Vergangenheit dich prägt. Man wird hier so akzeptiert wie man ist und jedem Mitarbeiter werden hier die Chancen, mehr aus sich zu machen, gegeben.
Man hat einen zeitlichen Rahmen in dem man spielen kann, wann man anfängt und wann man gehen möchte, solange die vertraglichen Mindeststunden erreicht werden.
Die offene und lustige Umgangsart. Man kann immer seine Meinung äußern.
flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege
- ganz schlechte Mitarbeiterführung
- keine gerechte entlohnung
- es wird wenig auf Nachhaltigkeit geachtet
- Vorgesetzter rühmt sich mit der Leistung des Außendienstmitarbeiters
Hier werden Digitalisierungs-Prozesse im Höchstmaß umgesetzt, teilweise vielleicht zu viel.
Vertriebsleitung austauschen
Nicht so auf extrem jung und cool machen
Ich bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Warmeling Consulting Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat Aufstiegschancen wenn man sich ins Zeug legt. Das macht sich bezahlt. Die Arbeitsmoral wird ebenso wertgeschätzt und belohnt.
Top - ohne jegliche Beanstandung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Herr Warmeling nimmt Angestellte mit auf Seminare (Vertriebsoffensive,...) Sowas war bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht der Fall.
