Ihr Unternehmen?
Warmeling Consulting Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten die geboten werden, so dass ich auch in die Umsetzung komme.
Die Mitarbeiter sind alle offen und nett. Man kann sich bei Fragen und Unklarheiten wirklich auf jeden verlassen. Zu der Arbeitsatmosphäre kann man sagen, dass es sehr locker und angenehm ist. Abschließend kann ich noch sagen, dass die Mitarbeiter sich viel Zeit für einen nehmen und einen auch fördern.
Es ist egal wer du bist, wo du herkommst, wie du aussiehst oder welche Vergangenheit dich prägt. Man wird hier so akzeptiert wie man ist und jedem Mitarbeiter werden hier die Chancen, mehr aus sich zu machen, gegeben.
Man hat einen zeitlichen Rahmen in dem man spielen kann, wann man anfängt und wann man gehen möchte, solange die vertraglichen Mindeststunden erreicht werden.
Die offene und lustige Umgangsart. Man kann immer seine Meinung äußern.
flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ganz schlechte Mitarbeiterführung
- keine gerechte entlohnung
- es wird wenig auf Nachhaltigkeit geachtet
- Vorgesetzter rühmt sich mit der Leistung des Außendienstmitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Firma meiner Meinung nach schließen, musste ja auch schon seinen Firmennamen tauschen
Hier werden Digitalisierungs-Prozesse im Höchstmaß umgesetzt, teilweise vielleicht zu viel.
Vertriebsleitung austauschen
Nicht so auf extrem jung und cool machen
Ich bin zufrieden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warmeling Consulting Unternehmensgruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keins vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Herr Warmeling nimmt Angestellte mit auf Seminare (Vertriebsoffensive,...) Sowas war bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Warmeling Consulting Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Warmeling Consulting Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Warmeling Consulting Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen