Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) als Arbeitgeber
Wasser
und
Schifffahrtsverwaltung
des
Bundes
(WSV)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausgewogene Work-Life-Balance auf Grund der Gesetzgebungen im öD.
Soziale Sicherheit. Work/Life Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitsverhältnisse (Heimarbeit, % Arbeit) möglich.
Bundesweit vertreten, Haushaltsmittel zum bauen sind massig vorhanden.
Großer Arbeitgeber, auch in der Fläche (noch) präsent.
Das Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, zu viele starre Hierarchien - ein aufgeblasener Verwaltungsapparat.
Hierarchie wichtiger als Verstand, das macht alles so teuer!
Verwaltungsapparat aufgebläht. Langsame Bearbeitung von Anfragen. Sachverstand nicht immer in Führungspositionen richtig verteilt.
Einzelnen sinnvolle Entscheidungen von Mitarbeiter werden grundsätzlich von den Vorgesetzten verhindert
Alles zieht nach Bonn, derzeit keine Perspektive. Was noch funktioniert wird jetzt zerschlagen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschlichkeit achten!!!
Wenn man PR und Kommunikation haben möchte für ein besonderes Image, dann sollte es auch von der Führungsebene verstanden und gelegt werden. Ansonsten werden es nur Luftblasen und Schlösser.
Nicht nur auf Fachwissen achten, auch auf menschliche Fähigkeiten!
Prämien und flexible Gehaltseinstufungen möglich machen um mehr Fachpersonal zu erreichen. Führungspositionen nicht von der Gehaltklasse abhängig machen.
Bessere Strukturen schaffen, diese endlich etablieren und den ständigen Kampf um die alten Seilschaften beenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig einzuschätzen, da ich noch nicht zum älteren Semester gehöre. Mein Eindruck war ein eher positiver Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie es im Öffentlichen Dienst üblich ist Verhalten wie eine Marionette.
Arbeitsgruppenleiter ist ein Narzisst ohne Benehmen und Klasse der seine Macht missbraucht und Interna an Kollegen in der Wirtschaft verrät!
Die Strukturen arbeiten zum Teil sehr langsam.
Probleme werden häufig nach unten abgeleitet. Als Mitarbeiter am neuen Standort in Bonn ist man häufig auf sich alleine gestellt mit seinen Problemen. Man hat das Gefühl, viele der Vorgesetzte arbeiten gegen die Reform der WSV mit Hauptstandort in Bonn, damit sie an ihren Heimatorten verbleiben können.
Der direkte Vorgesetzte war immer nett. Die Arbeit wurde allerdings meiner Meinung nach nicht optimal voran getrieben und verteilt. Ich hatte meist zu wenig oder meiner Meinung nach die falsche Arbeit. Die Ebenen darüber wirken weit entfernt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur bestimmte Personen
Weiterbildungsoptionen vorhanden, Bürokratie zum Teil behindernd.
Das AFZ ist gut, aber nur in bestimmten Bereichen
Nicht möglich, eine Beförderung kann mehrere Jahrzehnte dauern, obwohl man bereits auf dem Dienstposten sitzt. Geht danach wer am längsten auf die Beförderung wartet und nicht nach der Leistung. Oft erlebt, dass es Monate dauern kann, bis man an einem Seminar teilnehmen kann.
Der Hierarchiewechsel ist durch Laufbahneinschränkungen gering. Normale Fortbildungen sind kein Problem. An längerfristige Fortbildungen wie Studium, Techniker oder Meister ist sehr schwer ran zukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wasser und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung