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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet den Auszubildenden die Möglichkeit auf einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag im Anschluss an die Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden trotz mehrfacher Beschwerden und Bemerkungen von Strukturellen und Organisatorischen Problemen keine Maßnahmen ergriffen.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorische Maßnahmen ergreifen um die Qualität der Ausbildung anzuheben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserstraßen und Schifffahrtsamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wasserstraßen und Schifffahrtsamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserstraßen und Schifffahrtsamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen und Schifffahrtsamt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Wasserstraßen und Schifffahrtsamt
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wasserstraßen und Schifffahrtsamt
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