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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Arbeitsatmosphäre; Durch die zahlreichen Modernisiserungen spürt man eine Aufbruchsstimmung im Unternehmen.
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Sozialleistung / Gehalt; Arbeitsplatzsicherheit in der Corona-Situation durch Kurzarbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gleichberechtigung nicht vorhanden, keine Arbeitszeitkontrolle durch ein Zeiterfassungssystem. Viele Prozesse sehr analog und veraltet.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung in Richtung Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten bzw. zu einzelnen Mitarbeitern, zum Beispiel Teams für alle. Vieles wird noch per Telefon geregelt.
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Mitarbeiter müssen dringend wertgeschätzt werden, Ungerechtigkeit eliminiert werden und das Chaos in der Verwaltung muss aufhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WasserWelten Bochum ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überwiegende negative Stimmung in den Bädern, häufig Unzufriedenheit festgestellt. Viele Probleme in der Verwaltung.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WasserWelten Bochum ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Kommunikationswege im gesamten Unternehmen. Häufig weiß ein Teil der Verwaltung nicht wofür Sie genau zuständig sind.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.
Einzig Aquakurs-Weiterbildungen werden angeboten und finanziell übernommen. Keine Anerkennung von privaten Weiterbildungen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WasserWelten Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet WasserWelten Bochum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WasserWelten Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WasserWelten Bochum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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