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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kleine PR-Agentur berät und vertritt Kunden aus dem Segment der Luxus-Touristik rund um die Welt. Dies verspricht spannende Aufgaben, Kontakt zu bekannten Reise- und Lifestylemagazinen und täglich den Duft der großen weiten Welt im Büro. Die Kunden befinden sich an Sehnsuchtsorten wie den Malediven oder Mauritius.
Spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kunden. Durch Pressereisen und andere Termine kann man die Welt entdecken und viele interessante Menschen kennenlernen. Generell lernt man hier jeden Tag dazu und es wird nie langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nutzt die Agentur nur einen kleinen Teil der möglichen PR-Aktivitäten. Ideen sind zwar willkommen und werden diskutiert, aber nie in die Tat umgesetzt. Besonders die Geschäftsleitung erinnert an einen Tag an der See: eben scheint noch die Sonne und man wird zum Essen eingeladen und im nächsten Moment entlädt sich ein heftiges Donnerwetter, weil "das daily business" noch nicht oder nicht zufriedenstellend erledigt ist. Dabei scheinen Arbeitsanweisungen und Aufgabenverteilung häufig wie von einem Tsunami erfasst und durcheinandergewirbelt. Insgesamt ist ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte häufiger mal ausspannen und mit Hund oder Katze am Rhein spazieren gehen. Mehr Vertrauen in das Engagement und die Fähigkeiten der Angestellten würde schnell für ein besseres Arbeitsklima und sonnigere Ergebnisse führen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WeberBenAmmar PR ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Agentur mit netten Kollegen und einem freundschaftlichen Miteinander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeberBenAmmar PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WeberBenAmmar PR schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeberBenAmmar PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeberBenAmmar PR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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