Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr transarent, man arbeitet gerne für die Firma.
Alle sehr höflich und gehen gut miteinander um, das Gehalt passt, ich kann arbeiten wann und wo ich will.
Dass wir alle selbst entscheiden wo wir arbeiten können. Ich erspare mir dadurch viel Zeit, Geld
Dass man auch aus dem Ausland arbeiten kann.
Wenig Standorte, keine Büros, kein Kollegenzusammenhalt weil man sich nicht kennt, weil man sich selten begegnet.
Gibt nichts
aktuell passt alles, ich melde mich wenn es sich ändern sollte
Mehr Standorte eröffnen damit alle ins Büro arbeiten gehen können.
Mehr Geld für die Einrichtung des Arbeitszimmers zuhause.
Der am besten bewertete Faktor von Webon ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Beste war, dass ich arbeiten konnte wann ich wollte. Tagsüber hatte ich einige Meetings mit Kollegen und die Arbeit habe ich dann abends erledigt. Ich konnte tagsüber das Wettergenießen oder im Sommer in den Urlaub und im Ausland arbeiten, ohne Urlaubstage zu verbrauchen.
Man legt hier viel Wert darauf, jede kann sich seine Arbeitszeit so auspegen wie er will, sofern man seine Abgabetermine odrr Termine einhält.
Das ist das Beste, ich mache mir die Termine wie ich sie haben möchte und brauche. Hauptsache ich erbringe meine Leistung am Ende des Monats.
Besser geht es nicht, wir arbeiten von wo wir wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War nie ein Thema. Sonst hat man sich da auch nicht dafür eingesetzt.
Weder noch. Ichwüsste nicht dass die Firma was für oder dagegen macht. neutral
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechansen sind gegeben und Weiterbildung war erwünscht und wurde gefördert.
Die Chefposten sind schon alle seit Jahren belegt und ein Aufstieg ist unmöglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gut als Teamleiter und Projektleiter aufzusteigen wenn man sich mühe gibt. Schulungen bekommen wir auch kontinuierlich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, aber wir bekommen externe Schulungen
