Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr.
Muss aber auch zeigen das dass gehört auch ernst genommen wird
Ein Betriebsrat ist vorhanden.
Modernes Unternehmen, alle sind offen für Neues, man hört sich gegenseitig zu.
Umgang miteinander, Offenheit und das ich das Gefühl habe, das ich wichtig bin für das Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche Gehaltszahlungen. Die 40,75h Woche. Die Mangelnde Wertschätzung der Geschäftsführung für den Arbeitnehmer.
Betriebsferien :-)
Verbesserungsvorschläge
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich noch kein Urteil abgeben.
Mal auf die Mitarbeiter hören und diese auch gerne wertschätzen wäre mal ein Ansatz.
Firmenwagen für jeden Monteur
Firmen e bikes statt Auto ..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WEDA Dammann & Westerkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Willi Du bist der Beste!!!!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEDA Dammann & Westerkamp ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwer zu sagen. WEDA ist einer der Player auf dem Markt und wird auch so anerkannt, Kritik an Tierhaltung gibt es immer wieder.
Untereinander herrscht viel Unzufriedenheit
Alleine aufgrund der Tatsache, dass wir Stallausrüstung für die Tierhaltung verkaufen schon eher negatives Image. Intern gibt es aber auch eine Tendenz in eine negative Stimmung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich auf Anfrage
Es werden kaum Weiterbildungen gewährt.
Momentan echt spannend durch die Digitalisierung. Macht Spaß soviel Neues zu lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEDA Dammann & Westerkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet WEDA Dammann & Westerkamp gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEDA Dammann & Westerkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEDA Dammann & Westerkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.