Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander, vielfältige Kampagnen, Flexibilität
Muss ich lange überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig eingehen auf die mitarbeiter
Die Menschlichkeit fehlt. Es geht nur um Profit und Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Mitarbeiter einlassen und auch berücksichtigen
Erst einmal sollte man das Führungsteam und deren Ansätze hinterfragen sowie ausreichend Schulen lassen und alle Mitarbeiter individuell fördern. Außerdem den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen und nicht permanent Druck ausüben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WeFonia ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitv alles fair!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeFonia ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Firma arbeitet nach dem Motto "wer schreibt, der bleibt" und dies wird konsequent durchgezogen, so dass ein reges Kommen und gehen Herrscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird am Anfang des Gesprächs versprochen, sowas gibt's in keiner Ansicht
Wenn man proaktiv ist, stehen einem die Türen offen
Laut Homepage werden im Unternehmen verschiedene Trainings absolviert. Diese äußern sich allerdings dadurch, dass eine nicht ausreichend ausgebildete Dame Mitarbeiter zu sich setzt und diese dann aus Angst alles dafür tun, um wieder an deren alten Platz zu dürfen. Die Tipps die man dabei erhält klingen wie aus einem veralteten Ratgeber und helfen einem nicht weiter. Man wird in dem Unternehmen nicht alt und tut nur was für seine Persönlichkeitsentwicklung indem man sich schnell umorientiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeFonia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet WeFonia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeFonia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeFonia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.