Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig bis nichts - siehe oben "Zusagen einhalten" (was nicht passiert ist)
Almost everything, the best employer I have ever had
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückblickend: Fast alles. Ein Beispiel unter vielen: wefox bietet Leads (Adressen von Kundeninteressenten) gesponsert an. Der Preis war zu Beginn sehr günstig und gebunden an bestimmte Umsatzleistungen. Falls diese nicht erreicht wurden, wurden die Leads teurer (Faktor 2,5). Die Qualität war meist sehr schlecht, so dass teilweise Beratungen und Abschlüsse unmöglich waren (z.b. PKV-Interesent ist arbeitslos oder als Angestellter deutlich unter der Versicherungs-Pflichtgrenze - der Pauschalpreis wurde trotzdem fällig). Infolge dessen stieg der Preis für die Leads, obwohl ein sehr ...
What I don't like so much is that we are located at two sites in Berlin and that the cohesion suffers a bit as a result.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Spur Sarkasmus: Wie wäre es damit, mal Zusagen einzuhalten - und nicht ständig zum Nachteil des Mitarbeiters abzuändern?
What could be improved...? Sometimes it's good to listen to experienced colleagues. The wild boys have good ideas, the experienced ones bring the knowledge for the right implementation. Old and new together - that's the right way to rock the dusty insurance world!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von wefox Insurance Niederlassung Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The spirit of the startup has faded a bit, but it's up to us to live what we started here to do.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wefox Insurance Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
The social benefits are very good. There is certainly room for improvement in the salaries... There wefox is still very clearly a start up.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Trainings werden größtenteils antiquierte Verkaufsmethoden empfohlen, Webmeetings zum Vertriebstraining sind zeitfressend und nicht effektiv
If you want to, you can - there are plenty of opportunities.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wefox Insurance Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet wefox Insurance Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wefox Insurance Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wefox Insurance Niederlassung Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































