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Wegner & Partner GmbH Agentur für Absatzmarketing als Arbeitgeber
Wegner
&
Partner
GmbH
Agentur
für
Absatzmarketing
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Micromanagement. Viel Vertrauen, statt Kontrolle - auch wenn mal was nicht rund gelaufen ist. Output ist wichtiger als Anwesenheit. Man kann alles hinterfragen.
Die grundlegenden Rahmenbedingungen sind formal erfüllt.
Ich bin happy gekommen und auch happy gegangen - und dazwischen mochte ich jeden einzelnen Tag. Tatsächlich kam alles so, wie im Interview besprochen und meine Erwartungen wurden sogar übererfüllt. Als ich aus privaten Gründen gegangen bin, wurde ich komplett unterstützt und der Kontakt besteht immer noch.
Es wird nie langweilig, super Atmosphäre unter den Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.
Rundum ein toller Ausbildungsbetrieb & Arbeitgeber
Alles. ohne Einschränkung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation mit Mitarbeitenden ist verbesserungswürdig. Die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen und Informationen weitergegeben werden, vermittelt den Eindruck, dass positive Veränderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nur begrenzt vorhanden sind. Dieses Muster zeigt sich an beiden Standorten vergleichbar.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, dass die Führungskräfte gezielt an Kommunikationsfähigkeiten und persönlicher Weiterentwicklung arbeiten. Schulungen zu Kommunikation auf Augenhöhe und emotionaler Intelligenz könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Zudem sollte auf Transparenz geachtet werden, klare Informationen bereitgestellt und eine offene, authentische Unternehmenskultur gefördert werden, um das Vertrauen der Mitarbeitenden langfristig zu stärken.
Transparenz, klare Strukturen und Prozesse erarbeiten & Ehrlichkeit:
Kein Unternehmen & keine Agentur ist perfekt. Doch das Bild, welches ihr versucht nach außen darzustellen, weicht der Realität in einem extremen Ausmaß ab - egal ob gegenüber (potenziellen) Arbeitnehmer*innen, Kunden oder auf sonstigen Kanälen.
Wenn vorhanden, spreche ich es direkt an.
Die Selbstdarstellung sollte noch etwas verbessert werden.
Falls ich dazu Vorschläge hätte (die ich aktuell nicht habe), würde ich sie meinen Vorgesetzten unterbreiten und nicht anonym hier veröffentlichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offene Geisteshaltung gegenüber Vielfalt. Frauen sind hier absolut in der Überzahl und auch in Vorgesetzten-Funktionen zu finden. Zwischen den Geschlechtern oder Nationalität wird weder bei der Einstellung noch im Berufsalltag ein Unterschied gemacht. Sowohl Mütter, als auch Väter werden regelmäßig in Elternschaft verabschiedet oder aus einer solchen Auszeit willkommen geheißen.
Ist hier kein Thema
Ist egal, ob Du jung, alt, dick, dünn, Mann, Frau oder xx bist. Und es ist auch egal, ob Du Teilzeit arbeitest, Azubi bist oder alleinerziehende Mutter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits geschildert, ist die mangelnde Kommunikation durch die Geschäftsführung der Hauptgrund für die extreme Unzufriedenheit vieler Mitarbeitenden. Nach und nach wirkten die nicht zielführenden Meetings wie eine Art "Gehirnwäsche". Viele Kolleg*innen zweifelten immer mehr an sich selbst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte bereits einige Entwicklungsgespräche und wurde sehr gut gefördert. Bin sehr zufrieden.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten, übernommen zu werden, jedoch sind die Karrierechancen begrenzt. Wer übernommen wird, hat zwar einen Arbeitsplatz, aber es gibt keine langfristige Sicherheit oder klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der folgende Satz aus meinem Vorstellungsgespräch "Wenn du es willst, kannst du hier etwas erreichen" hat sich in meiner Ausbildung durch Verantwortung und eigene Projekte bestätigt
Wir hatten immer Englisch Unterricht, konnten Messen besuchen, interne Trainings und auch sonstige Weiterbildungsoptionen wurden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing als eher modern.
Puls
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Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wegner & Partner Agentur für Absatzmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR