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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bereue es zutiefst, Koegler Weingut vertraut zu haben. Sie haben mehr als ein Jahr gebraucht, um mir für 4 Monate Arbeit zu bezahlen, und es gibt immer noch offene Schulden bei mehreren Personen. Die Kommunikation war katastrophal und der Umgang sehr unprofessionell. Leider scheint es, dass sie ausländische Mitarbeiter einstellen, um sich die Unkenntnis der Regeln zunutze zu machen. Ich würde diesen Ort nicht weiterempfehle
Zusammengefasst.
-Viele stunden
-Keine rechtzeitige Auszahlung
-kein Urlaub genehmigt auch nach probezeit nicht
-Chefin geht Konflikten gezielt aus dem weg
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss unbedingt pünktlich gezahlt werden!
Ein respektvoller und höflicher Umgang jederzeit und nicht nur manchmal - mit den Angestellten - wäre wünschenswert.
Zahlungsmoral verbessern: regelmäßig jeden Monat die Löhne überweisen
Sexistische und sexuelle Äußerungen gegenüber Mitarbeiterinnen unterlassen
Pagar a tiempo, subir el sueldo y tener más personal de trabajo para poder tener los descansos correspondientes
Zahlungen pünktlich leisten und die Gesetze respektieren
Gehälter sollten pünktlich gezahlt werden.
Mitarbeiter führen und sich nicht aus allem raus halten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weingut J. Koegler ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal habe ich ein halbes Jahr auf die Auszahlung meines Gehalts gewartet. Keinen Feiertags- Sonntags- oder Nachtzuschlag. Wenn man krank war wurde man als Minijobber nicht bezahlt, bezahlten Urlaubsanspruch gab es ebenso wenig.
Gehalt war nicht nur wenig sondern wurde auch IMMER viel zu spät bzw. monatelang gar nicht gezahlt. Man musste seinem Geld immer hinterherlaufen und man wurde immer mit Ausreden hingehalten.
das Gehalt wurde nicht pünktlich gezahlt, man musste oft mehrere Monate hinterherlaufen
Wurde teilweise auf mehrfache nachfrage erst ausbezahlt - 6 Monate wartezeit
Geld kam Imme zu spät oder bis heute gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weingut J. Koegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Weingut J. Koegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weingut J. Koegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weingut J. Koegler als eher traditionell.
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