Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich den familiären Umgang und die Wertschätzung. Man wird als Fahrer nicht einfach nur als Nummer gesehen. Der Chef ist bodenständig, die Kommunikation stimmt und man kann sich auf die Firma verlassen. Der feste LKW und die Tatsache, dass man abends wieder zuhause ist, sind große Pluspunkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt eigentlich nichts Negatives ein. Natürlich gibt es im LKW-Fahrer-Alltag auch mal stressige Tage, aber das gehört zum Beruf dazu. Ich habe die Welz GmbH nicht wegen Problemen verlassen, sondern ausschließlich aufgrund meines Umzugs.
Verbesserungsvorschläge
Da ich wirklich sehr zufrieden war, fällt mir wenig ein, was verbessert werden müsste. Ich habe das Unternehmen nicht wegen Unzufriedenheit verlassen, sondern weil ich privat umgezogen bin und sich dadurch meine Situation verändert hat. Ich kann die Welz GmbH als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Welz Transporte und Baustoffe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist fair und kommt zuverlässig. Besonders positiv finde ich, dass nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch dahinter. Die Wertschätzung durch den Chef und kleine Extras im Alltag (Corporate Benefits) machen einen Unterschied.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Größe des Unternehmens gibt es kurze Wege und man kann sich bei Fragen oder neuen Aufgaben immer weiterentwickeln. Unterstützung bekommt man jederzeit.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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