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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gratis Kaffee. Mehr leider nicht
Das Klima innerhalb der Abteilung. Die Parkmöglichkeiten. Die guten, leider oft ungenutzten Verbesserungsideen einiger Mitarbeiter der Fertigung.
Die Produkte, die Kollegen und die Freiheit die man in seinem Job bekommt.
Zusammenhalt mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte
Keine Kommunikation
Rauswurf absolut wichtiger Leute!
Die Liste könnte ich noch um diverse Punkte ergänzen
Zweigeteilte Belegschaft durch verschiedene Arbeitsverträge 3M - Wendt GmbH
Man konzentriert sich mehr auf die Außendarstellung als auf gute Produkte.
Probleme werden unter den Tisch fallen gelassen oder weggeschwiegen.
Das Lohnsystem
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal diese 2 Klassen Gesellschaft abschaffen und den Mitarbeiter zuhören!
Ehrlich kommunizieren. Standort einen, statt einen Keil zwischen die Bereiche treiben. Standort professionell organisieren.
Ehrliche Kommunikation ist besser als übertrieben häufige Kommunikation ohne mehr Informationen.
Unternehmen an Metalltarif binden und nicht nur anlehnen oder vollständig in 3M integrieren.
Ich kann nur sagen: Weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wendt ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind schon in Ordnung allerdings ginge hier auch besseres. Das einzig lohnenswerte ist der Freitag. Da ist ab Mittag dann auch mal Wochenende
Gleitzeit für Overhead-Positionen.
Es gibt mal viel zu tun und man kann essehr gut wieder ausgleichen.
Es wird stark auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wendt ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da man nur an den Mutterkonzern angelehnt ist bekommt man natürlich auch nur einen Bruchteil von dem was die Mitarbeiter auf dem Hauptkonzern erhalten.
Bezahlung an Metalltarif angelehnt. Zusatzvereinbahrungen, um das Gehalt attraktiver zu machen, die aber kurzfristig gekündigt werden können.
Kaum Sozialleistungen
Das Gehalt ist an der unteren Grenze. Es gibt keine Altersvorsorge oder Ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sich zu entwickeln sind wirklich gering.
Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren/weiterbilden.
Weiterbildung ist aus einem frei verfügbaren Katalog wählbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wendt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wendt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wendt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wendt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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