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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

trust employees and be accurate to say the things in the face and not behind back
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Prämiensystem zzgl. zur Entlohnung und in der heutigen Zeit ist es ein Muß regelmäßig an Fortbildungen für den eigenen Arbeitsbereich teilzunehmen, kein Homeoffice und zu starre Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert, Entscheidungen der GL werden vorher nicht mit den betreffenden MA besprochen, sondern einfach angewiesen, dann ist keine Diskussion mehr möglich
Bewertung lesen
everywhere could be better and it needs time so I guess time will improve things
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Manchmal nicht ganz klare Anweisungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

higher the salaries and give better christmass gifts :))
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In die Zukunft und den Standort investieren
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Besser Bezahlung und mehr Personal.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Weniger ELG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


in Abteilung: gut; gesamt: na ja, geht so
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weniger ELG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das war eher schwierig
2
Bewertung lesen
Berufsspezifisch: praktisch nicht vorhanden, Produktschulungen: ja durch die Lieferanten; Karriere: du hast den Platz, den du hast...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weniger ELG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weniger ELG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weniger ELG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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