Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit über fünf Jahren bei der SIGN+DESIGN GmbH und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eines der besten Unternehmen ist, bei dem ich je angestellt war. Die Arbeitsatmosphäre hier ist einfach fantastisch. Von Anfang an wurde ich herzlich von meinem Team empfangen und in die Unternehmenskultur integriert.
Die SIGN+DESIGN GmbH legt großen Wert auf Kreativität und Innovation. Hier werden Ideen wirklich geschätzt, und es gibt regelmäßige Brainstorming-Sitzungen, in denen wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten. Das ...
Top ausgestatte Nutzfahrzeuge
Enovativ und abwechslungsreich
Das familiäre Arbeiten und das das Mitarbeiterzahl sehr im Fokus steht.
Sozialleistungen wie Massagen und betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Kommunikation zwischen Allen.
Finde gerade nichts.
Sehr langweilige Aufgaben... Kritik ist nicht gern gesehen und Änderungen nicht ersichtlich...Veraltete und verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure langjährigen Mitarbeiter.
Kann dem tollen Arbeitsklima & Co. nichts hinzufügen, alles prima so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Werbeagentur SIGN+DESIGN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier arbeiten Jung und Alt perfekt zusammen, das Alter spielt keine Rolle!
Das ist kein Thema , da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur SIGN+DESIGN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein eigentlich Interessanter Job wird leider durch das Einbringen von Freunden der Geschäftsführung beeinträchtigt. Ein neu dazu gekommener Mitarbeiter ist dermaßen unumgänglich und hat ein lügenhaftes Verhalten, dass zunehmend Mitarbeiter und Kunden sich von der Firma trennen.
Trotz mehrfacher Beschwerden über besagten MA ist kein Handeln der Geschäftsführung erkennbar. Sehr Schade. Statt sich von einem unangenehmen MA zu trennen über den es Beschwerden hagelt, lässt man lieber gute langjährige MA ziehen. Viele haben aufgrund dessen den Spaß an der Firma ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werbeagentur SIGN+DESIGN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Werbeagentur SIGN+DESIGN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbeagentur SIGN+DESIGN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbeagentur SIGN+DESIGN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.




































