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Werners 
Backstube
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grade nichts, vielleicht die netten Kunden die einem den Tag versüßen
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Das Ich nie wieder da hin muss
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Das ich nicht mehr dort arbeite
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Pünktliches Gehalt
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Pünktlich Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Vorgestzten selbst nichts schaffen aber alle anderen anmeckern wenn etwas nicht funktioniert
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Alles schlimmster Arbeitgeber wo ich jetzt gearbeitet habe nie wieder
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Auf diese frage hab ich gewartet es gibt Oberhaupt nicht‘s positives ich hab mich lange gefragt wer da oben im Büro sitzen kann und jetzt weiß ich das es leute sein müssen die keine Ahnung haben was die überhaupt machen außer der Betriebsrat ich wünsche mir wirklich das ihr euch durchsetzten könnt und schaut bitte weiter nach denn Azubis und Mitarbeitern.
Es gehen so viele Beschwerden über eine Vorgesetzte ein aber es wird nichts unternommen.Eure Mitarbeiter laufen davon und ihr seht nicht warum oder wollt es nicht sehen
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Arbetszeit wird immer zu gunsten der Firma berechnet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da wird sich nie was ändern die komplette Führungsebene müsste ausgetauscht werden und Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden
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Personal richtig Schulen und am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten
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Eine 5 Tage Woche ein führen das würde die Stimmung aller heben und es wären auch vermutlich weniger oft Leute krank und man hätte mehr Leute als Notfall Ersatz weil niemand würden sein einzigen freien Tag noch kommen wollen bei zwei Säh das aber anders aus
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Wenn mehrere Beschwerden wegen belästigung von einer Person eingehen nicht einfach ignorieren
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Sich überlegen was er von seinen Mitarbeitern erwarten kann und was nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Werners Backstube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle super lieb
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werners Backstube ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Was für Weiterbildung ihr lernst du Ausnutzung schlechtes gewisse keiner hilft dir mit denn Aufgaben können die doch bestimmt selber nicht
1
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Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingearbeitet und weiter gebildet auch nicht
1
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Wird keinen Wert darauf gelegt.Nichtmal ne Schulung wird veranlasst zum führen der Flurförderfahrzeuge.
1
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Gibt es nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werners Backstube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Werners Backstube schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werners Backstube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werners Backstube als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werners Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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