Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztModerne PC und Telefonanlage
Nicht viel.
Es sind jederzeit Gespräche möglich, wenn was im Argen ist.
Als Ausbilder zu empfehlen, es wird sich Mühe gegeben jeden durchzubringen, auch mit von der Firma organisiertem Nachhilfeunterricht. Hohe Übernahmechancen (90%).
Mitarbeiterplätze fast überall ausreichend groß und sehr gut zu erreichen.
Gute Arbeitsbedingungen. Führung mit Vertrauen. Eigenverantwortung. Gutes Betriebsklima. Vielfalt, Interessante Aufgaben.
Gehalt, leere Versprechungen, Kommunikation nur über Dritte, zu lange Pausenzeiten, keine Flexibilität bei der Arbeitszeit, Ständer Zeit und Leistungsdruck, hohe Verantwortung ohne Ansprechpartner, jeder Mitarbeiter denkt nur an sich und schiebt alles von sich ab.
Gehalt ist unterirdisch, Wertschätzung ist nicht vorhanden, Versprechen werden nicht eingehalten
Nichts, bisher war ich immer zufrieden
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, nach der Kündigung meist unschönes Verhalten der Firma zum ehemaligen Mitarbeiter gegenüber. Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch wenns zugesagt wird. Geringe Bezahlung bei häufigen Überstunden.
Zeitgemäßer sein. Zeitkonto für Gleitzeit nutzen, Homeoffice für alle gleich anbieten und nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter. Pausenzeit reduzieren, niemand möchte so eine lange Pause machen. Feste Brückentage so kann es im Team zu weniger Ärger bei Urlaubstagen kommen. Für die Pausenzeiten ein Getränke/ Brötchenautomat anbieten, da die Firma sehr abgelegen ist. Betriebsvereinbarungen offen legen und nicht als AN im Nachhinein durch Zufall diese erkennen müssen.
Interessiert mich nicht mehr
Die allgemeine Kommunikation verbessern, Wertschätzung sollte überdacht werden
Nein, ich habe keinen Vorschläge zur Verbesserung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESCO Fachgroßhandel für Gebäudetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht Zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenverantwortlichkeit ist hohe Priorität wird aber nicht besser bezahlt
Regelmäßig werden Schulungen angeboten.
Zur Ausbildung super, danach kaum mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen auch nach häufiger Nachfrage kaum vorhanden.
