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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
InternetnutzungKeine Arbeit die man mit nach Hause nimmt
- auch als kleiner Mitarbeiter erhält man tiefe Einblicke in das Unternehmen -- man bekommt viel mit, auch, dass Dinge falsch laufen können und man dennoch erfolgreich ist
Es wird bei Mitarbeitern mit zweierlei Maß gemessen. Sobald man viel kann, wird man ausgenutzt und muss mehr Aufgaben bewältigen,für das selbe Geld wie deine Arbeitskollegen.
Genauso ist es mit Stellenausschreibungen, stehen oft im Vorfeld schon fest.
- Unternehmen ist zu groß & zu schnell gewachsen
- sehr konservative Unternehmenseinstellung
- Management ist sehr intransparent -- keiner weiß, was Sache ist.
Passende Arbeitsverteilung
Kommunikation verbessern
Keine Cliquenwirtschaft
Gleiches Geld für gleich Arbeit
- zu viele, um sie hier aufzulisten ....
- Personalabteilung sollte auf jeden Fall an ihrer Effizienz arbeiten ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Separator ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist intransparent und jede Abteilung/Gruppe arbeitet ebenfalls verschlossen ("Wissen ist Macht")
