Ihr Unternehmen?
Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Waffeln schmecken gut, es gibt kostenlos Kaffee und Wasser.
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgangston und die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Man wird angeschriehen wie Vieh und bei manchen wird die Tür vor der Nase zugeschlagen. Wenn die Geschäftsleitung nichts mehr hören will schreien sie: „Seien Sie still und gehen Sie jetzt!“
Wenn Mitarbeiter kündigen werden sogar andere Mitarbeiter dafür schuldig gemacht.
Lohn schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte daran gedacht werden, dass jeder Mitarbeiter ein Mensch ist.
Wir sind keine Maschinen die immer arbeiten und kommentarlos alles hinnehmen müssen, was an den Kopf geworfen wird. Es gehen so viele der Mitarbeiter und es tut sich in der Hinsicht einfach gar nichts. Es ist nur noch traurig.
Falls die Geschäftsleitung diese Bewertung lesen sollte, rate ich: Lest auf eurer Homepage unter Über uns, Nachhaltigkeit den Abschnitt „Mitarbeiter“. Bitte vergesst nicht, dass die Mitarbeiter für die Firma das A und O sind. Alles was dort geschrieben ist, war einmal aber ist leider nicht mehr.
Ein weiterer Denkanstoß von Robert Bosch: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“ Er war der erste der den 8 Stunden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich weiß gab es hier nie Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder in ganz Dillingen weiß, dass die Firma seit der neuen Geschäftsleitung den Bach runter geht. Jeder sagt dass es einfach nur noch traurig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter sollen nicht geschult werden, weil es kein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt. Neue Maschinen dürfen nicht angefasst werden weil sie ja sonst kaputt gehen. Bei kleinsten Störungen müssen sofort Vorgesetzte gerufen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wetzel Karlsbader Oblaten- und Waffelfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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