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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit in ambulanten Bereich und Home Office
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung. Von vielen Leitungen kommt leider nicht Mal ein Moin oder hallo, Ebenfalls nicht von der Geschäftsführung.
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte Deutlich verbessert werden. Und man sollte sich fragen warum der Wechsel der Mitarbeiter so hoch ist. Es werden nämlich immer ausreden gefunden warum Mitarbeiter XY gegangen ist anstatt bei sich selber zu gucken. Gehalt und goodys sind gegenüber " Konkurrenz" Firmen eher mau.
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Offenheit für innovative Ideen; veraltetes Hierarchiesystem und somit Kommunikationswege neu strukturieren; Wertschätzung von sehr guter Arbeit in Form von offiziell mehr Verantwortung, ergo mehr Gehalt; Weiterbildungsmöglichkeiten nicht erst in Jahren in Aussicht stellen
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Kommunikationkultur erwerben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WfbM ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Soweit okey, könnte schlechter sein
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WfbM ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation ist tatsächlich mangelhaft
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung sind grundsätzlich möglich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WfbM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WfbM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WfbM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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